A.客观分析变革的推力和阻力的强弱
B.创新组织文化
C.创新策略方法和手段
D.加强流程改造
第1题
2.你是如何认识和理解公共组织变革的阻力及消除阻力的对策?(关于消除阻力的对策可侧重1--2点)
请给出详细论述,谢谢
第2题
下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。
A.封锁消息
B.加强教育、培训
C.让有关人员参与变革方案的制订
D.启用富有开拓创新精神的人
第3题
A.组织阻力
B.社会阻力
C.环境阻力
D.个体阻力
第4题
A.动力
B.阻力
C.无影响
D.不确定的作用
第5题
A、正确
B、错误
第6题
A、错误
B、正确
第7题
第8题
A.认识偏差
B.利益方面的阻力
C.组织结构
D.规章制度
E.成本方面的阻力
第9题
A.求稳性
B. 习惯性
C. 激励性
D. 安全性
第10题
在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。
A组织结构的钝化
B个人倾向因循守旧
C个人对变革存在恐惧心理
D个人为既得利益而抗拒变革
第11题
A.心理因素
B.经济因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社会因素
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