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[主观题]
定期进行职务轮换使职工保持对工作的敏感和创造性，是克服疲钝倾向的有效措施。()
定期进行职务轮换使职工保持对工作的敏感和创造性，是克服疲钝倾向的有效措施。（)
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
答案
更多“定期进行职务轮换使职工保持对工作的敏感和创造性，是克服疲钝倾向的有效措施。()”相关的问题
第1题
A.规范施工现场的场容，保持作业环境的整洁卫生
B.科学组织施工，使生产有序进行
C.减少施工对周围居民和环境的影响
D.保证职工的安全和身体健康
E.保护和改善施工环境
第2题
A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C.能够使受训者身临其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
第6题
A.错误
B.正确
第7题
A.Ⅰ～Ⅳ
B.Ⅱ～Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ
第11题
A.明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即可
