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[单选题]

在九阶段实施方法中,()完成了监控新系统运行结果的功能。

A.会议室导航阶段

B.切换阶段

C.新系统支持阶段

D.CRM流程测试阶段

答案
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更多“在九阶段实施方法中,()完成了监控新系统运行结果的功能。A、会议室导航阶段B、切换阶段C、新系统支”相关的问题

第1题

在九阶段实施方法中,()阶段要根据流程测试的结果对软件或业务流程等进行更改。

A.CRM流程测试阶段

B.选择CRM软件系统阶段

C.二次开发与确认阶段

D.新系统支持阶段

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第2题

九阶段实施方法的会议室导航阶段的主要任务是进行会议室导航和最终用户培训。()
九阶段实施方法的会议室导航阶段的主要任务是进行会议室导航和最终用户培训。()

A、错误

B、正确

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第3题

管理信息系统实施中,新系统取代旧系统最安全的方法是()。

A.逐步转换法

B.直接转换法

C.平行转换法

D.导航转换法

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第4题

某实施监理的工程项目,某监理公司与业主签订了委托监理合同后,建设单位将编制监理规划的有关文件交给监理单位,要求监理单位报送监理规划,监理单位收到有关文件后:总监理工程师派负责合同管理的专业监理工程师组织有关人员进行编制,经过45天的编制,完成了监理规划。经监理公司负责人审核批准后,在监理交底会后报送建设单位。以下()做法不妥。

A.总监理工程师派负责合同管理的专业监理工程师组织有关人员进行编制

B.在收到有关文件后,经过45天的编制,完成了监理规划的编制。

C.经监理公司负责人审核批准后,在监理交底会后报送建设单位。

D.在项目实施过程中,监理规划是不可调整和修改的。

E.项目监理部的监理工作制度:信息和资料管理制度;监理会议制度;监理工作报告制度;其他监理工作制度。

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第5题

在中国传统法律思想的转型中,资产阶级革命派会通中西,完成了西方资产阶级法律所想的输入。()
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第6题

某注册会计师20x9年3月份完成了对甲公司20x8年度的财务报表审计工作。该公司的资产总额为500万
元,利润总额为100万元。该注册会计师确定的财务报表层次的重要性水平为100万元。在审计中,注册会计师发现如下情况:

(1)20x8年12月末甲公司被控侵犯专利权,对方要求收取专利使用费及罚款200万元,公司已提出辩护,此案正在审理中,最终结果无法确定。

(2)20x9年2月份甲公司的某一仓库发生火灾,保险公司和甲公司正在核定损失,该项存货经过初步估计在300万元左右,但甲公司拒绝在财务报表附注中披露该期后事项及其影响。

(3)甲公司存货占资产总额50%的部分,因为位置和性质特殊,注册会计师无法实施监盘,且无法实施相应的替代审计程序。

(4)甲公司的应收账款总额为400万元,其中有270万元的应收账款注册会计师没有收到函证回函。同时由于甲公司缺少相应的原始凭证,注册会计师也没有办法对此实施相应的替代审计程序。

要求:逐项分析上述4种情况,分别对每种情况支出对应的出具审计报告类型,并简要说明理由。

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第7题

注册会计师应当按照会计师事务所质量控制政策和程序的要求,及时将审计工作底稿归整为最终审计档案。在丙公司所执行的以下审计业务中,不符合归档期限要求的是()。
注册会计师应当按照会计师事务所质量控制政策和程序的要求,及时将审计工作底稿归整为最终审计档案。在丙公司所执行的以下审计业务中,不符合归档期限要求的是()。

A、2006年2月28日确定了对A公司2005年度财务报表的审计报告,所形成的审计工作底稿于2006年4月30日归档

B、2006年2月28日实质完成了B公司2005年度财务报表的外勤审计工作,并于3月6日出具了否定意见审计报告。3月9日,会计师事务所根据新的重大情况撤消了审计报告并不再实施进一步审计。相关的审计工作底稿于2006年5月7日归档

C、按照时间预算的规划,审计项目组应于2006年3月1日至10日实施对C公司2005年度财务报表的外勤审计工作。3月6日,因发现C公司存在重大舞弊事项后会计师事务所决定终

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第8题

详细调查的目的是要完整地掌握现行系统的状况,发现问题和薄弱环节,收集资料,为下一步的系统化
分析和提出新系统的逻辑设计做好准备。()

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第9题

详细调查的目的是要完整地掌握现行系统的状况,发现问题和薄弱环节,收集资料,为下一步的系统化分析和提出新系统的逻辑设计做好准备。()
详细调查的目的是要完整地掌握现行系统的状况,发现问题和薄弱环节,收集资料,为下一步的系统化分析和提出新系统的逻辑设计做好准备。()

A.错误

B.正确

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第10题

在蒸馏单元里,关于蒸馏塔的说法正确的是()

A.加料板上以上(含加料板)为精馏段

B.加料板上以上(不含加料板)为提馏段

C.在精馏段上升气相中易挥发组分的含量逐渐下降

D.在提馏段完成了下降液体中易挥发组分的提出

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第11题

在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()
在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()

A.正确

B.错误

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