《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()?
A.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.生活福利待遇
C.工作服
A.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.生活福利待遇
C.工作服
第1题
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行
E.劳动者在极短的时间段内从事危险工作时允许不佩戴安全措施
第5题
A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位,如在试用期内应提前三日通知用人单位
C.书面形式通知用人单位
D.向用人单位支付违约金
第7题
A.必须建立健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
第8题
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的;
D.法律、行政法规规定的其他情形。
第9题
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时
第10题
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
B.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
D.用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的
第11题
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同