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[单选题]

分层领导的原则要求:()

A.下级将其职权范围内的问题交由上级处理

B.上级与下级的职权范围有所交叉

C.各层领导的职责与权利有所脱节

D.各层领导者做好本层次职权范围内的事务

答案
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第1题

分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()
分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()

A.正确

B.错误

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第2题

分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()
分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()

A.错误

B.正确

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第3题

领导活动的原则()

A.激励分层原则

B.宽严目标导向原则

C.系统适度原则

D.反馈、弹性、权变原则处理本职权范围内的主要业务

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第4题

管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。

A.指明目标

B.协调目标

C.直接管理

D.激励

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第5题

根据()原则,任何下级只能接受一个上级的领导,不得受到一个以上的上级的直接指挥。

A、目标一致

B、统一领导

C、相互协调

D、组织有效

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第6题

关于公平正义理念与罪刑相适应原则的关系,错误的是()。

A.公平正义的实现需要正确处理法理与情理的关系,罪刑相适应原则要求做到罪刑均衡与刑罚个别化,二者并不矛盾

B.根据案件特殊情况,为做到罪刑相适应,促进公平正义,可由最高法院授权下级法院,在法定刑以下判处刑罚

C.公平正义是人类社会的共同理想,罪刑相适应原则与公平正义相吻合

D.公平正义与罪刑相适应原则都要求在法律实施中坚持以事实为根据、以法律为准绳

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第7题

领导和权力的区别主要有()

A.在目标的一致性上,权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性,而不需要具有一致的目标,领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性

B.在影响的方向上,领导一般侧重与向下级施加影响,而尽量减少横向的和向上的影响

C.权力则不然,在研究的重点上,对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式

D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域,集中关注个人和群体赢得服从的权术方面

E.领导是以实现群体目标为目的,而权力是实现群体目标的手段

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第8题

行政组织体制中的()指,行政权力较多授予下级的一种组织体制。

A.集权制

B.委员制

C.分权制

D.分职制

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第9题

简述领导效能测评的总原则与总要求。

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第10题

领导者直接有效的指挥下级的幅度是指()。

A.领导规模

B.领导层次

C.领导等级

D.领导跨度

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第11题

领导现象只在上下级的这个关系中存在。()
领导现象只在上下级的这个关系中存在。()

A.正确

B.错误

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