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[主观题]

组织成员，特别是组织的负责人应该认识到自己是组织学习的承担者，这时就能够主动地适应环境，并把环境的要求吸收到组织中来，从而持续地开展组织学习。()

组织成员，特别是组织的负责人应该认识到自己是组织学习的承担者，这时就能够主动地适应环境，并把环境的要求吸收到组织中来，从而持续地开展组织学习。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-08

更多“组织成员，特别是组织的负责人应该认识到自己是组织学习的承担者，这时就能够主动地适应环境，并把环境的要求吸收到组织中来，从而持续地开展组织学习。()”相关的问题

第1题

______时期是指冲破组织成员对组织现有状态的认识，让人们认识到组织现行的方法已不适应新的环境。

A.冻结

B.解冻

C.变革

D.再冻结

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第2题

有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是()

A.公民

B.政府

C.企业

D.政党

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第3题

一般来说，组织中老成员比年轻成员更加反对变革，这是因为______。

A.他们认识到变革不是为了组织的最佳利益

B.变革使已知的东西变得模糊不清和不确定

C.变革会威胁到他们为取得现状所做的较多的投资

D.一旦变革失败，会给企业带来很大的损失

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第4题

沟通是在组织成员之间、特别是领导者和被领导者之间建立良好人际关系的关键。（)

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第5题

（)是组织成员之间，特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。

A、交流

B、沟通

C、协调

D、信息

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第6题

战略是一种观念强调的是企业高层管理人员，特别是企业董事会成员的整体个性对形成组织特性的影

响，以及组织特性差别对企业存在的目的、企业的社会形象和发展远景的影响。()

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第7题

处于好全面控制与重点控制的关系应认识到（）。

A.控制越多越好

B.并不是所有成员的每一项工作都具有相同的发生偏差的概率

C.并不是所有可能发生的偏差都会对组织带来相同程度的影响

D.全面系统的控制不仅代价极高，是不可能的，而且也是不必要的

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第8题

控制人员要充分考虑到组织成员对纠偏措施的不同态度，特别是要注意消除执行者的疑虑，争取更多的人理解、赞同和支持纠偏措施，以避免在纠偏方案的实施过程中可能出现的人为障碍。（）

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第9题

公平互利原则是指国家在法律上一律平等，并且以国际大家庭平等成员的资格，有权充分地和切实

有效地参加决策过程;特别是有权通过相应的国际组织，并遵循这些组织的现行规章或逐步改善中的规章，公平分享由此而得的成果。()

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第10题

对组织成员的奖励应该越高越好。（)

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第11题

构建组织发展模型应该考虑的部分因素有（)。

A.组织的年龄

B.组织的规模

C.组织演变的各个阶段

D.组织的成员

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