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[多选题]

对网络广告效果进行评价的方法有()

A.用户评价

B.第三方测试

C.广告公司评价

D.内部软件

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“对网络广告效果进行评价的方法有（)A、用户评价B、第三方测试C、广告公司评价D、内部软件”相关的问题

第1题

所谓评价信息的处理就是用科学的方法，对收集得到的评价信息进行整理、统计和分析、判断，得出评价结论。()

所谓评价信息的处理就是用科学的方法，对收集得到的评价信息进行整理、统计和分析、判断，得出评价结论。（)

A、错误

B、正确

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第2题

以下影响网络广告效果的有（)。

A.网络广告内容形式

B.网络广告规格形式

C.网络广告设计与投放

D.以上选项都是

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第3题

收益评价法不属于培训效果评估方法。()

收益评价法不属于培训效果评估方法。（)

T.对

F.错

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第4题

非营利组织评估是指在一定的时限内，尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。（)

A.时限性

B.科学性

C.学习性

D.规范性

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第5题

观察法即在自然条件下，有目的、有计划地对学校心理健康教育进行观察，然后根据观察结果作出判断和评价的方法。()

观察法即在自然条件下，有目的、有计划地对学校心理健康教育进行观察，然后根据观察结果作出判断和评价的方法。（)

A.正确

B.错误

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第6题

网络广告效果的评估也应该包括（)。

A.政治效果评估

B.经济效果评估

C.社会效果评估

D.传播效果评估

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第7题

分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有（)。

A情景模拟法

B无领导小组讨论法

C公文处理模拟法

D专业技能测验法

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第8题

采用定性方法对方案进行粗选,舍弃明显不合理的方案是（）

A.详细评价

B.概略评价

C.简单评价

D.复杂评价

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第9题

模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。()

模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。（)

A.错误

B.正确

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第10题

Gouraud着色方法与Phong着色方法相比（)

A.Phong着色方法效果更好

B.Phong着色是对多边形顶点的颜色进行插值

C.Gouraud着色计算量大

D.Gouraud着色是对多边形顶点的法矢量进行插值

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第11题

通过对幼儿社会性行为的评价对幼儿进行社会教育的一种方法是（)。

A.强化评价法

B.讨论法

C.讲解法

D.谈话法

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