题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一个组织的价值观，往往来自于管理者的（)
A.管理方式
B.管理思想
C.管理风格
D.管理行为
E.管理风范
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题目内容
（请给出正确答案）
A.管理方式
B.管理思想
C.管理风格
D.管理行为
E.管理风范
答案
更多“一个组织的价值观，往往来自于管理者的()”相关的问题
第1题
若一个组织的管理者都相信“诚信是最高信条”，那么这一现象是：
A．规范
B．终极价值观
C．外控观
D．外向性
第2题
A.价值观包括了工具价值观和终极价值观
B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的
C.价值观来自于遗传，不能改变
D.价值观往往和职业多有关联
E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变
第4题
A.强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
B.一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否，取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。
C.强文化传递哪种选择是可取的，哪种选择是不可取的信息。
D.所有的组织都有文化。
第8题
影响管理者与组织内其他人之间的活动方式的一系列价值观、规范、行为标准和期望被称为：
A．消极情感
B．终极价值观
C．工作满意度
D．组织文化
第9题
A.组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观
B.要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系
C.管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力
D.价值观可提高组织的凝聚力
E.要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体
第11题
