题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列有关职业化习惯必须具备的“六力”说法正确的是()。
A.职业化心态力——职业人的精神食粮
B.职业化人际力——职业人的事业之基
C.职业化时控力——职业人的第二生命
D.职业化创新力——职业人的进化动力
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（请给出正确答案）
A.职业化心态力——职业人的精神食粮
B.职业化人际力——职业人的事业之基
C.职业化时控力——职业人的第二生命
D.职业化创新力——职业人的进化动力
答案
更多“下列有关职业化习惯必须具备的“六力”说法正确的是()。”相关的问题
第1题
A.经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩
B.经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系
C.公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的"高级雇员"，即受股东委托的企业经营代理人
D.经营者的权力不用受董事会委托范围的限制
E.经营者的岗位职业化趋势，已经形成企业家群体和企业家市场
第3题
下列有关玻璃幕墙的说法中，错误的是（）。
A.采用胶缝传力的全玻幕墙，其胶缝必须采用硅酮结构密封胶
B.除全玻幕墙外，不应再现场打注硅酮结构密封胶
C.全玻幕墙和点支玻璃幕墙采用镀膜玻璃时，必须采用酸性硅酮结构密封胶粘结
D.硅酮结构密封胶必须在有效期内使用
第4题
A.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
第5题
A.公定力是指行政行为一经成立，即具有被推定为合法而要求所有机关、组织或个人予以尊重的一种法律效力
B.不是所有的行政行为都同时具备公定力、确定力、拘束力和执行力，有时会存在四力缺损的情况
C.行政行为一经作出即发生法律效力
D.行政行为的确定力是相对的，行政主体若发现自己的行政行为确实具有违法情形，可依法予以改变
第6题
A.该技术已经制造或者使用
B.该技术必须有显著的进步
C.申请文件必须充分公开其技术方案
D.该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果
第8题
A.国家承认的新国家必须具备国际法意义上的国家的要素，符合公认的国际法原则
B.国家承认是既有国家确认某一实体作为国际法意义上的国家而存在，并表示愿意将其视为国家而与其交往的行为
C.既有国家对新国家的承认必须受国际法的制约
D.承认是国家的一种双方行为
第9题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第10题
A.禁止用户试探几种不同的决策方案
B.必须具备决策支持模型的管理功能
C.系统必须具备有好的人机交互界面
D.系统必须具备良好的适应能力，可以满足不同环境和用户的需求
