重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 信息管理与信息系统
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

最早引入信息资源管理理念的两大领域是企业管理和行政管理。

A.错误

B.正确

答案
查看答案
更多“最早引入信息资源管理理念的两大领域是企业管理和行政管理。”相关的问题

第1题

()属于企业精神的范围,它是一个完整的体系,包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

A.知识信息

B.情感信息

C.企业经营信息

D.企业理念

点击查看答案

第2题

人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。

点击查看答案

第3题

快速反应(quick response,QR)集中于连续补货项目、有效定价与促销、产品引入的变化、广告促销的变化四个领域。()
快速反应(quick response,QR)集中于连续补货项目、有效定价与促销、产品引入的变化、广告促销的变化四个领域。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

当代西方行政改革发展的趋势主要有()。

A.行政管理法治化

B.行政管理民主化

C.行政管理信息化

D.强调政府的回应性和责任性

E.在公共服务供给领域引入市场机制和社会力量

点击查看答案

第5题

从人力资源管理的角度来看,激励的核心作用是提高企业的竞争力。()
从人力资源管理的角度来看,激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第6题

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()
战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。()
人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第8题

对于CAM,主要由两大部分内容组成:一部分内容是作为软件的生产信息,另一部分内容是作为硬件的生产设备。()
对于CAM,主要由两大部分内容组成:一部分内容是作为软件的生产信息,另一部分内容是作为硬件的生产设备。()

A.对

B.错

点击查看答案

第9题

电子政务又被称为电子化政府、虚拟政府、办公自动化、政府上网、联线政府、电子秘书、政府信息资源管理的电子化。()
电子政务又被称为电子化政府、虚拟政府、办公自动化、政府上网、联线政府、电子秘书、政府信息资源管理的电子化。()

A、正确

B、错误

点击查看答案

第10题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

点击查看答案

第11题

下列()部门不是信息化组织机构的主要部门。

A.系统研发与管理部

B.系统外包部

C.系统运行维护与管理部

D.信息资源管理与服务部

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝