题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当变压器内部出现（）情况，会造成重瓦斯保护动作。
A.匝间短路
B.绝缘损坏
C.接触不良
D.过流
E.老化
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.匝间短路
B.绝缘损坏
C.接触不良
D.过流
E.老化
答案
更多“当变压器内部出现（）情况，会造成重瓦斯保护动作。”相关的问题
第1题
A.稳压电源印刷电路板插座松脱或接触不良
B.电源变压器初级线圈己断
C.灯丝接触不良
D.仪器内部放大系统导线有脱焊或断线情况
第2题
A.当变压器内部产生轻瓦斯时应瞬时动作于信号，当产生大量瓦斯时应动作于断开变压器各侧断路器
B.当变压器油箱内产生瓦斯时，应立即动作于信号和跳开各侧断路器
C.当变压器内部产生瓦斯时，应立即动作于跳闸
D.以上都不对
第3题
A当变压器内部产生轻瓦斯时应瞬时动作于信号，当产生大量瓦斯时应动作于断开变压器各侧断路器
B当变压器油箱内产生瓦斯时，应立即动作于信号和跳开各侧断路器
C当变压器内部产生瓦斯时，应立即动作于跳闸
第4题
外部招聘人员，具有以下优点：
（1）可以为组织补充新鲜血液，更新组织思想和理念。
（2）可以缓和内部竞争。
（3）组织从外部招聘进来的员工，特别是有工作经历的员工，由于具备较好的工作经验，可以很快进人工作状态，减少组织在人力资源培训中的投入。但是从外部招聘员工也存在一定的问题，特别是要招聘的是一个较高级别的职位时，其劣势就表现得更加明显了。
外部招聘人员，具有以下缺点：
（1）打击内部员工的士气。
（2）外部招聘人员需要较长的适应过程，使招聘投人增大。
通过内部招聘的方式选择员工，也有其优缺点。其优势在于：
（1）可以提高员工士气。通过内部招聘的方式可以让员工看到组织对于他们的关注，使他们觉得工作有前途，使他们对自己职业生涯的发展充满希望。
（2）组织与被录用人员相互了解。从内部招聘员工，组织已有的档案和工作绩效可以较为准确地反映出员工各方面的情况。
（3）内部招聘速度快、成本低。
但通过组织内部招聘方式选拔人才，也可能存在一些劣势：
（1）造成组织内部近亲繁殖。通过内部提升获得用人需求满足时，员工能否被提拔与上级领导有很大关系，因而会形成一个以上级领导为中心的团体。
（2）可能导致组织内部不和。由于对人的评判尺度不一，因而当员工受到提拔重用时，会使他周围的一些员工产生不平衡心理，造成未被提升的员工士气受损，使组织内部员工之间出现不和。
（3）会使员工被放在-个不能胜任的位置。被提拔员工，一般是在当前工作岗位上业绩表现突出的员工，但这样的表现只能说明员工对当前工作岗位有很强的胜任能力，而当把他提到一-个较高的职位时，可能会出现不能胜任的情况。
第5题
A.out对象用于输出数据
B.out对象的范围是application
C.如果page指令选择了autoflush\true\，那么当出现由于当前的操作不清空缓存而造成缓冲区溢出的情况时，这个类的所有I/O操作会自动清空缓冲区的内容
D.out.newLine（）方法用来输出一个换行符
第6题
A、out对象用于输出数据
B、out对象的范围是application。
C、如果page指令选择了autoflush="true"，那么当出现由于当前的操作不清空缓存而造成缓冲区溢出的情况时，这个类的所有I/O操作会自动清空缓冲区的内容。
D、out.newLine()方法用来输出一个换行符
