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[单选题]

()是从员工活动角度对工作进行分析的高度专门化的工具。

A.职位分析问卷

B.管理职位问卷

C.工作日志法

D.任务分析清单法

答案
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更多“()是从员工活动角度对工作进行分析的高度专门化的工具。”相关的问题

第1题

职业管理是从企业角度,对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动,以实现企业目标和个人发展的有机结合。()
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第2题

从受训者角度对企业培训效果进行评价时,()是跟踪性质的方法。

A.工作绩效评价法

B.以上说法都不对

C.同类员工比较法

D.工作态度考察评价法

E.测验的方法

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第3题

净现值法是从()的角度来对投资项目进行评价的。

A管理者

B 员工

C 投资者

D 贷款者

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第4题

16、某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散,对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于

A.公司增员过多,产生了鱼龙混杂的情况

B.公司经理的管理幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理

C.经理管理能力有限,致使员工对其不服

D.公司的管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通

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第5题

下列选项关于财务分析的说法错误的是()。

A、财务能力分析通常是从某一特定的角度,就企业某方面的财务活动所做的综合分析

B、弥补单项分析不足,须基于单项财务能力分析,将有关指标按其内在联系结合起来进行综合分析

C、单项分析仅能反映企业某个财务方面的状况,难以分析得出有关企业总体的财务状况和财务绩效的综合结论

D、财务综合分析具有高度的抽象性和概括性,着重从整体上概括财务状况的本质特征

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第6题

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第7题

()是指从纵向上充实和丰富工作内容,即从增加员工对工作的自主性和责任心的角度,使其体验工作的内在意义、挑战性和成就感。

A.专业化分工

B.职位丰富化

C.职位扩大化

D.工作团队

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第8题

毕业论文与工作总结的最大区别在于,后者属于一种机关事务文体,是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判,从理论认识的高度概括经验教训,以明确努力方向。()
毕业论文与工作总结的最大区别在于,后者属于一种机关事务文体,是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判,从理论认识的高度概括经验教训,以明确努力方向。()

A、错误

B、正确

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第9题

对前段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判,从理论认识的高度概括经验教训,以明确努力方向,指导今后工作的一种事务文书是()。

A.计划

B.简报

C.总结

D.规定

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第10题

以下说法中错误的是()。

A.计算机网络是由多台独立的计算机和各类终端通过传输媒体连接起来相互交换数据信息的复杂系统,相互通信的计算机系统必须高度协调地工作。

B. 计算机网络体系结构从整体角度抽象地定义计算机网络的构成及各个网络部件之间的逻辑关系和功能,给出协调工作的方法和计算机必须遵守的规则。

C. 现代计算机网络体系结构按结构化方式进行设计,分层次定义了网络通信功能。

D. 不同协议实现不同的功能,如差错检测和纠正、对数据块的分块和重组等,同样的功能不会出现在不同的协议中。

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第11题

所谓广告创意,从动态的角度看,就是广告人员对广告活动进行创造性的思维活动。()
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