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[主观题]

劳动法上的劳动具有法定性、（) 、社会性和从属性。

A. 报酬性

B. 义务性

C. 无偿性

D. 强制性

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“劳动法上的劳动具有法定性、（) 、社会性和从属性。”相关的问题

第1题

劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()。

劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（)。

A、劳动合同主体具有特定性

B、劳动合同的标的是劳动行为

C、劳动合同是有偿合同

D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

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第2题

劳动法具有哪些作用?()

劳动法具有哪些作用？（)

劳动法具有哪些作用？()

A、保障劳动者的合法权益

B、调整劳动关系

C、加强现代企业制度的建立，促进生产力的发展

D、促进社会安定团结

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第3题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象，下列属于《劳动法》的调整对象是()。

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象，下列属于《劳动法》的调整对象是（)。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第4题

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第5题

我国从1995年1月1日开始实施的()对劳动关系作出了明确的界定。

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国公司法》

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第6题

我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第7题

我国从1995年1月1日开始实施的（)对劳动关系作出了明确的界定。

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国公司法》

D.《中华人民共和国安全生产法》

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第8题

不属于劳动合同的特征的是（)。

A.主体具有特定性

B.标的具有限定性

C.内容具有法定性

D.形式具有任意性

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第9题

优先权具有以下特点（)

A.法定性

B.优先性

C.价值权性

D.从属性

E.不可分性

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第10题

产品责任法应具有强制性、特定性和()。

A.任意性

B.惩罚性

C.补偿性

D.私法性

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第11题

张雪涛认为辞格设立表达上具有（）

A.模式性

B.能产性

C.超越性

D.特定性

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