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[主观题]

劳动力需要量图反映了施工期间劳动力的动态变化，但它不是衡量施工组织设计合理性的标志。()

劳动力需要量图反映了施工期间劳动力的动态变化，但它不是衡量施工组织设计合理性的标志。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-02

更多“劳动力需要量图反映了施工期间劳动力的动态变化，但它不是衡量施工组织设计合理性的标志。()”相关的问题

第1题

“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有（)

A主观能动性

B动态性

C再生性

D社会性

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第2题

反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()

A.水平线

B.垂直线

C.从左下向右上倾斜的曲线

D.从右下向左上倾斜的曲线

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第3题

施工生产要素指（)。

A.进度

B.劳动力

C.机械设备

D.项目物质

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第4题

在价值增殖过程中抽象劳动( )。

A.转移了生产资料的价值

B.转移了劳动力的价值

C.创造了新的使用价值

D.创造了劳动力的价值和剩余价值

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第5题

失去信心的工人：（） A 被算作劳动力的一部分。 B 因为失去了信心，所以放弃工作。 C 放弃

失去信心的工人：（）

A 被算作劳动力的一部分。 B 因为失去了信心，所以放弃工作。

C 放弃了寻找工作的希望。 D不喜欢他们自己的工作的就业工人。

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第6题

通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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第7题

人力资源预测包括()。

A.组织的劳动力需求预测

B.组织外部的劳动力供给预测

C.组织外的劳动力需求预测

D.组织内部的劳动力供给预测

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第8题

劳动力商品新创造的价值是

A.商品价值

B. 劳动力自身价值

C. 剩余价值

D. 劳动力价值和剩余价值

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第9题

劳动力流动的保证条件包括()

A.劳动力具有个人所有权

B. 社会上存在就业压力

C. 不同职业间存在各种差异

D. 社会对劳动力的需求专门化

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第10题

劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。()

劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。（)

A.正确

B.错误

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第11题

劳动力派生需求取决于()

A.产品中所使用的生产要素的成本

B. 劳动力市场供给曲线

C. 劳动力生产的最终商品的消费者需求

D. 公司的总收益小于经济利润

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