某组织强调严格组织规范和制度,常常对于违背组织制度者进行惩罚,而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下,可能形成的组织文化是()。
A.权力取向的组织文化
B.反对型的组织文化
C.规避型的组织文化
D.传统习惯型的组织文化
A.权力取向的组织文化
B.反对型的组织文化
C.规避型的组织文化
D.传统习惯型的组织文化
第2题
A.重视通才,轻视专业技能
B.行政组织具有明确的目标,并为之而奋斗
C.组织内部具有严格的规范、制度,一切行政活动按章办事
D.行政人员忠于职守,忠于组织,具有高度的责任感和职业道德
E.善于将行政管理与现代科学技术结合起来
第3题
B.基于对时间和动作的研究将工作任务细分为一系列标准动作,按照一个熟练工人完成标准动作所需的时间来确定各个动作的劳动时间,并以此规定产量标准,评价工作绩效,培训工人
C.通过劳动机械化和严格制度化的管理方法,组织效率得到极大的提高
D.以劳动分工和统一命令来维持组织的生产系统,强调命令和指令
E.以控制为导向、生产为中心
第4题
A.政治领域政策
B.经济领域政策
C.文化领域政策
D.社会领域政策
第5题
A重大投资项目,应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度
B企业应当不定期组织召开资金调度会或资金安全检查,对资金预算执行情况进行综合分析
C企业应当加强对营运资金的会计系统控制,严格规范资金的收支条件、程序和审批权限
D企业不得由一人办理货币资金全过程业务
第8题
第9题
A.在材料采购前进行样品认可和入库前检查
B.对供应商,承(分)包商进行严格的资格审查
C.根据天气预报以调整下期计划
D.通过严密的组织落实责任,建立管理程序和规章制度,在各职能管理之间建立权力制衡