题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人际关系开发方法中，敏感性训练的局限性在于（)。
A.所需的时间较长
B.可能造成学员心理伤害
C.需要专业人员参与
D.学员的封闭心理
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.所需的时间较长
B.可能造成学员心理伤害
C.需要专业人员参与
D.学员的封闭心理
答案
更多“人际关系开发方法中，敏感性训练的局限性在于()。”相关的问题
第1题
人际关系开发方法中，敏感性训练的局限性在于()。
A学员的封闭心理
B需要专业人员参与
C可能造成学员心理伤害
D所需的时间较长
第2题
在管理开发中，人际关系开发的方法有下面()几种。
A敏感性训练
B商业游戏
C群体间关系开发
D行为魔方培训
第4题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
第5题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
第6题
A.T-团体训练
B.实验室训练
C.人际关系训练
D.领导训练
第9题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。(2003年11月二级真题)
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
第10题
A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.中青年管理人员的人格塑造训练
D.新进人员的集体组织训练
E.外派工作人员的异国文化训练等
第11题
学校组织开发的方法包括()
A、教职工态度调查和反馈
B、敏感性训练
C、教职工培训和职业培训计划
D、校长开发训练
E、战略管理
F、组织系统维护
