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[单选题]

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？()

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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发布时间：2022-12-02

更多“把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（)”相关的问题

第1题

在服务质量管理方面，许多俱乐部认同“没有快乐的员工就没有满意的会员”，因此他们把员工视为（)。

A.资源

B.利润源泉

C.工具

D.顾客

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第2题

吉登斯在他的《社会的构成》一书中指出：“我把在社会总体再生产中包含的最根深蒂固的结构性特征称之为结构性原则。至于在这些总体中时空伸延程度最大的那些实践活动，我们则可以称其为‘institutions’。”显然，吉登斯将“institutions”视为制度，将制度看成是一种社会活动或者社会过程。（)

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第3题

以下哪一种方式不是市场渗透的具体实施方式？（)

A.通过转变非使用者，努力开发潜在的顾客，以各种销售活动激发新顾客的购买欲望，把产品卖给从来没有使用过本企业产品的顾客

B.把竞争者的顾客吸引过来

C.增加产品附加值

D.开发新产品，增加产品市场份额

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第4题

教学时一种尊重学生理性思维能力，尊重学生自由意志，把学生看做是独立思考和行动的（)，在于教师的交往和对话中，发展个体的智慧潜能、陶冶个体的道德性格，使每一个学生都达到自己最佳发展水平的活动。

A.对象

B.主体

C.客体

D.行动者

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第5题

（)的主体部分应该首先感谢主人的盛情款待，回顾期间双方愉快的会议、成功的合作。

A.欢迎词

B.欢送词

C.答谢词

D.祝词

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第6题

鲍德里奇质量奖的“信息和分析”标准检查公司是如何有效地管理数据和信息的，()

A.以支持在以顾客为导向的绩效和市场成功方面的最佳表现

B. 为了最大限度地获取利润和把损失降低到最小

C. 并将数据和信息提供给饭店的所有者、经理、员工、供应商及其他利害攸关者

D. 以上各项都不对

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第7题

在现代社会对政策制定过程有十分重要的影响，被视为政策主体的一个重要组成部分，有“第四种权力”之称的是（）。

A.政府

B.公民

C.大众传媒

D.政党

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第8题

商务礼仪中的座次问题，以下说法正确的是（)。

A.两个人并排行走，在不影响他人的情况下，把墙让给客人

B.多人行走时，中央高于两侧(让客人中职位最高的走中间)

C.有多排座位时，前排尊于后排，中间优于两边，右边优于左边

D.电梯有人驾驶时，客人先进先出;无人驾驶时主人先进先出，以给客人引导

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第9题

吴某与张某于2017年10月2日举行结婚典礼。同日吴某将拍摄婚礼活动的一卷胶卷交给某彩色扩印公司冲印，并预交冲印费24元，彩色扩印公司开出一张印单交给吴某，印单上事先印好了“如遇意外损坏或遗失，本店赔偿同类同号胶卷一卷或相当价值的现金”的字样。后彩色扩印公司将该胶卷遗失。吴某要求赔偿精神损失，彩色扩印公司引用免责条款，只同意赔偿一个胶卷的钱。下列哪一种观点是正确的？（)

A.彩色扩印公司只负退还扩印费和赔偿同类同号胶卷或相当价值现金的责任

B.应按照《消费者权益保护法》的规定，认定印单上的责任条款无效

C.应按照《合同法》的规定确认印单上的责任条款显失公平，予以撤销

D.彩色扩印公司违约，且遗失的是有珍贵纪念意义的照片，应赔偿吴某精神损失

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第10题

横向刚接梁法把相邻主梁之间视为刚性连接，即传剪力，又传递弯矩。因此此方法是精确方法。()

横向刚接梁法把相邻主梁之间视为刚性连接，即传剪力，又传递弯矩。因此此方法是精确方法。（)

A.错误

B.正确

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第11题