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[多选题]

公共服务取向模式强调公共部门的公共服务使命,其特征是()。

A.关心提高服务质量

B.强调产出价值

C.以实现公共服务的使命为基础

D.在管理过程中反映使用者的愿望、要求和利益

答案
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更多“公共服务取向模式强调公共部门的公共服务使命,其特征是()。A、关心提高服务质量B、强调产出价值C”相关的问题

第1题

公共服务取向模式以提高服务质量,强调产出价值,以实现公共服务的使命为基础。

A.错误

B.正确

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第2题

电子化的公共服务使服务方式由“政府→公众”变为“政府←→公众”,由一方主动变为双方互动。()

电子化的公共服务使服务方式由“政府→公众”变为“政府←→公众”,由一方主动变为双方互动。()

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第3题

新公共管理理论有哪些特征?

A.以输出为取向

B. 以市场取代官僚组织

C. 把公众视为公共管理机构的客房,向客户作出承诺,确立服务标准

D. 在公共部门引入更多的竞争性

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第4题

纯公共部门(政府即第一部门)的特点不包含( )
纯公共部门(政府即第一部门)的特点不包含()

A.管理公共事务:人口生育,治安秩序,公共设施

B.掌握第一公共资源:公共财政(税收),土地水利

C.为社会提供公共产品:公共物品,公共服务

D.行为价值取向:本部门利益的最大化

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第5题

纯公共部门(政府即第一部门)的特点不包含()

A.管理公共事务:人口生育,治安秩序,公共设施

B.掌握第一公共资源:公共财政(税收),土地水利

C.为社会提供公共产品:公共物品,公共服务

D.行为价值取向:本部门利益的最大化

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第6题

公共部门管理追求的是(),政府以公众委托人身份提供公共产品,对政府行政人员的管理是为了最大化地为社会利益服务,而私人机构则多是营利单位,追求效率、效益是它基本的价值取向。

A.公共利益

B.集团利益

C.社会利益

D.政党利益

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第7题

治理的新模式有()。

A.效率驱动模式

B.小型化与分权模式

C.追求卓越模式

D.公共服务取向模式

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第8题

纯公共部门的特点主要有()。

A.管理公共事务

B.掌握一公共资源

C.为社会提供公共产品

D.行为价值取向是公共利益

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第9题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和
引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

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第10题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()
公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

A.错误

B.正确

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第11题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()
公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

A.正确

B.错误

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