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[主观题]

流程再造的目标不是取得绩效上的微小增进，而是要获得业绩上的突飞猛进。()

流程再造的目标不是取得绩效上的微小增进，而是要获得业绩上的突飞猛进。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-02

更多“流程再造的目标不是取得绩效上的微小增进，而是要获得业绩上的突飞猛进。()”相关的问题

第1题

由于业务流程再造可以获得企业绩效的巨大改善，因此企业可以随时随地根据需要进行彻底的企业流程再造。()

由于业务流程再造可以获得企业绩效的巨大改善，因此企业可以随时随地根据需要进行彻底的企业流程再造。（)

A.错误

B.正确

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第2题

所谓业务流程再造，就是对业务过程进行的再思考和根本性的再设计，以显著改善（)等关键性绩效为目标。

A.成本

B.质量

C.速度

D.服务

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第3题

人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施，实现绩效提升的目的。它致力于将（)、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来，从而使组织实现其经营目的和目标。

A.培训

B.管理

C.组织分析

D.人员调整

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第4题

业务流程再造的核心原则有（)

A.坚持以人为本的团队式管理

B.坚持利润之上的企业管理目标

C.顾客导向

D.坚持高层领导的思想

E.以流程为中心

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第5题

在用取得的实际成果与预定的目标进行比较时，得到的结果是超过预定的目标，这种情况称为（)。

A.正偏差

B.负偏差

C.正常偏差

D.微小偏差

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第6题

目标管理的具体步骤通常不应包括()

A.上下级共同讨论下属的任务、责任和工作内容等

B.确定长期绩效目标

C.定期检查进展情况

D.期末共同评估所取得的成果

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第7题

关于业务流程再造的优点，正确的说法是（)。

A.渐进式的改造

B.风险低

C.见效快

D.可能带来绩效飞跃式提高

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第8题

企业流程再造是以（)为导向的。

A.效率

B.速度

C.竞争

D.流程

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第9题

根据流程范围和重组的特征，可将业务流程再造分为三类，即（)。

A.功能内业务流程再造

B.功能间的业务流程再造

C.组织间的业务流程再造

D.部门间的业务流程再造

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第10题

业务流程再造抛开现有流程中存在的所有假设，从根本上重新考虑政府的业务运作方式。()

业务流程再造抛开现有流程中存在的所有假设，从根本上重新考虑政府的业务运作方式。（)

A.错误

B.正确

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第11题

（)是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必须的建议，帮助员工达成预期绩效目标的过程。

A.绩效沟通

B.绩效反馈

C.绩效面谈

D.绩效辅导

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