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[单选题]

微观经济学与管理经济学的关系()

A.理论与应用关系

B. 供给创造需求原理

C. 需求创造供给原理

D. 单一货币规则

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更多“微观经济学与管理经济学的关系()A. 理论与应用关系B. 供给创造需求原理C. 需求创造供给原理D”相关的问题

第1题

管理经济学的核心内容源于微观经济学的基本原理。()
管理经济学的核心内容源于微观经济学的基本原理。()

A.正确

B.错误

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第2题

在微观经济学中,对一般均衡状态的好与坏进行价值判断的理论是()。

A.福利经济学

B.效用理论

C.收入分配理论

D.市场理论

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第3题

宏观经济学和微观经济学在假设基础上的差别是什么?

A.微观经济学是合成谬误假设,宏观经济学是理性人假设

B.微观经济学是理性人假设,宏观经济学是合成谬误假设

C.微观经济学是非理性人假设,宏观经济学是合成谬误假设

D.微观经济学是非理性人假设,宏观经济学是合成准确假设

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第4题

在经济学分类中最基础的是哪种经济学?()

A.宏观经济学

B.微观经济学

C.灾害经济学

D.人文经济学

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第5题

微观经济学所指的经济学和高中政治中所学的政治经济学其实研究的是同一个内容。()
微观经济学所指的经济学和高中政治中所学的政治经济学其实研究的是同一个内容。()

A.错误

B.正确

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第6题

当政府用某些资源去修建一条大坝时,这些资源就不能用于修建高速公路。这说明了()

A.微观经济学的研究对象

B.宏观经济学的研究对象

C.机会成本的概念

D.最优化的概念

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第7题

会计法调整的经济管理关系包括()。

A.企业与国家会计管理机关的行政管理关系

B.公司、企事业单位在办理会计事务中产生的经济关系

C.单位内部的会计事务管理关系

D.自然人之间的债权债务关系

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第8题

()既是政治学,又是经济学的核心问题。

A. 政府与市场的关系

B. 政府与个人关系

C. 政府与政府关系

D. 政府与企业关系

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第9题

教育程度在劳动力市场招聘员工时受到重视的理由是,经济学已经证明教育对于提高劳动力素质有不可替代的作用。()
教育程度在劳动力市场招聘员工时受到重视的理由是,经济学已经证明教育对于提高劳动力素质有不可替代的作用。()

A.错误

B.正确

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第10题

管理经济学的分析工具有()。

A.规范分析与实证分析

B. 均衡分析

C. 边际分析法

D. 数学模型分析方法

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第11题

从经济学的角度看,原始的市场是()

A.商品交换的场所

B.商品交换关系即商品生产者.中间商和消费者关系的总和

C.消费需求

D.市场需求

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