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[主观题]

战略的全局性特征说明在进行战略指导时可不必考虑局部问题。()

战略的全局性特征说明在进行战略指导时可不必考虑局部问题。()

A、错误

B、正确

答案
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更多“战略的全局性特征说明在进行战略指导时可不必考虑局部问题。()”相关的问题

第1题

采购战略是企业所采用的带有指导性、全局性、长远性的基本运作方案,主要包括()。

A.采购次数

B.采购品种

C.供应商

D.采购方式

E.采购批量

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第2题

在特定的产品与市场领域中,企业与竞争对手相比所具有的优势的特征和条件是()。

A.竞争战略

B.竞争优势

C.核心能力

D.无形资源

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第3题

营销战略与营销策略的关系是:营销战略指导营销策略。()
营销战略与营销策略的关系是:营销战略指导营销策略。()

A.正确

B.错误

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第4题

不属于战略人力资源管理特征的是()。

A.人本性

B. 系统性

C. 静态性

D. 知识性

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第5题

()属于调节过程的中期阶段

A.选择指导调解的战略

B. 确定问题,制定调解议程

C. 寻找解决问题的不同选择方案

D. 达成正式协议

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第6题

成功战略的特征包括()。

A.具有超前的战略意识

B.富有创新的内容

C.能够适应环境变化

D.能够建立竞争优势

E.能够改善公司业绩

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第7题

人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()

A.正确

B.错误

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第8题

在当前的电子政务建设中,必须从战略的高度进行规划、设计和实施。()
在当前的电子政务建设中,必须从战略的高度进行规划、设计和实施。()

A.错误

B.正确

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第9题

科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是()

A建立危机感

B建立一个强大的指导联盟

C建立具有吸引力的愿景和战略

D广泛传播愿景和战略

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第10题

()是一种局部性的、阶段性的计划,多用于指导组织内部某些部门的共同行动。

A、战略计划

B、战术计划

C、作业计划

D、中期计划

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第11题

“知彼知己,百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括()。

A.市场竞争因素

B.人口因素

C.文化因素

D.内部管理因素

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