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[单选题]

下列关于科目设置时应该注意的问题的说法中,不正确的是_______。

A.会计科目的建立应先建上级科目,再建起下级科目

B.一个科目不可以同时设置两种辅助核算

C.在计算机账务处理子系统中多栏帐在打印时实现

D.若只在上级科目设置辅助核算,其末级科目没有设置该辅助核算,系统将不承认

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更多“下列关于科目设置时应该注意的问题的说法中,不正确的是_______。A、会计科目的建立应先建上级”相关的问题

第1题

关于工资项目计算公式的设置,下列说法中不正确的是()。

A.工资项目的计算公式不可以重复定义、重复计算

B.单击“删除”按钮可以删除已定义的公式

C.应发合计、扣款合计和实发合计不用定义

D.在公式定义时应注意先后顺序

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第2题

下列项目中,关于事业单位会计“非流动资产基金”科目说法错误的是()。

A.本科目期末借方余额,反映事业单位非流动资产占用的金额

B.本科目应当设置“长期投资”、“固定资产”、“在建工程”、“无形资产”等明细科目,进行明细核算

C.本科目核算事业单位长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等非流动资产占用的金额

D.非流动资产基金应当在取得长期投资、固定资产、在建工程、无形资产等非流动资产或发生相关支出时予以确认

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第3题

下列关于组织文化的说法中不正确的是()。

A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成

B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失

C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

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第4题

下列关于组织文化的说法中,正确的有()。

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

E.组织文化具有显性内容和隐性内容

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第5题

下列项目中,关于事业单位会计“应缴税费”科目说法错误的是()。

A.事业单位代扣代缴的个人所得税,不通过本科目核算

B.本科目核算事业单位按照税法等规定计算应缴纳的各种税费,包括营业税、增值税、车船税、房产税、企业所得税等

C.本科目期末借方余额,反映事业单位多缴纳的税费金额;本科目期末贷方余额,反映事业单位应缴未缴的税费金额

D.本科目应当按照应缴纳的税费种类进行明细核算。属于增值税一般纳税人的事业单位,其应缴增值税明细账中应设置“进项税额”、“已交税金”、“销项税额”、“进项税额转出”等专栏

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第6题

以下关于清算会计的说法中不正确的是()。

A.清算净收益要缴纳所得税

B.普通清算的清算净收益可弥补前期亏损

C.清算企业必须设置“土地转让收益”科目

D.土地转让损失不能计入“清算费用”科目

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第7题

下列项目中,关于事业单位会计“银行存款”科目,说法错误的是()。

A.“银行存款”科目核算事业单位存入银行或其他金融机构的各种存款

B.“银行存款”科目期末借方余额,反映事业单位实际存放在银行或其他金融机构的款项

C.事业单位应当严格按照国家有关支付结算办法的规定办理银行存款收支业务,并按照本制度规定核算银行存款的各项收支业务

D.事业单位应当按开户银行或其他金融机构、存款种类及币种等,分别设置“银行存款日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务的发生顺序逐笔登记,每月终了应结出余额

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第8题

下列关于熔断器说法正确的是()。

A.熔断器是人为在电路中设置的薄弱环节

B.熔断器正常工作时可以切断电路

C.熔断器正常工作时可以接通电路

D.熔断器可以单独使用

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第9题

关于工资项目计算公式的设置,下列说法不正确的是()。

A.基本工资项目需要独立输入

B.事假扣款可计算得出不需输入

C.定义公式时不需要注意先后顺序

D.对于多类别的工资账套,在单个工资类别中设置工资项目计算公式

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第10题

关于固定资产的折旧计算下列说法中正确的是()。

A.本月增加的固定资产当月提折旧

B.本月减少的固定资产本月不提折旧

C.同属管理部门的各工作单位,固定资产的折旧汇总计入管理费用科目

D.固定资产的折旧方法,可以随意改动

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第11题

下列关于材料计划成本法的说法中,正确的有()。

A.本月发出材料的超支差贷记材料成本差异科目

B.本月发出材料的超支差借记材料成本差异科目

C.本月购买材料的超支差借记材料成本差异科目

D.本月购买材料的超支差贷记材料成本差异科目

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