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[单选题]

商标设计师应具备内在素质不包括()。

A.敏锐的眼光

B.把握全局、调动各方面积极因素的能力

C.站在控制全局的高度

D.色彩分析能力

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“商标设计师应具备内在素质不包括（)。A、敏锐的眼光B、把握全局、调动各方面积极因素的能力C、站在控”相关的问题

第1题

影响企业国际经营方式选择的内在因素不包括 ()

A.产品特征

B. 产品地位

C. 技术水平

D. 东道国的管制

E. 商标与广告开支

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第2题

影响企业国际经营方式选择的内在因素不包括（）。

A.技术水平

B.商标与广告开支

C.产品特征

D.产品地位

E.东道国的管制

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第3题

社区工作者应具备的素质：

A.道德伦理素质

B.知识结构

C.能力要求

D.心理素质

E.生活地域

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第4题

灾难救援人员应具备的专业素质有（)

A.具备不断学习的能力

B.具备一定的管理和决策能力

C.具备良好沟通协调能力

D.具备卫生防疫知识

E.具备一定心理疏导与心理干预技术

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第5题

推销人员一般应具备如下素质( )。

A.态度热忱，勇于进取

B.求知欲强，知识广博

C.文明礼貌，善于表达

D.富于应变，技巧娴熟

E.了解企业、市场和产品知识

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第6题

建筑企业素质的内容分为内在因素和（）。

A.技术素质

B.管理素质

C.竞争能力

D.外在表现

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第7题

素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征，是领导行为的基础和管理成功的保证。()

素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征，是领导行为的基础和管理成功的保证。（)

A、错误

B、正确

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第8题

领导者应具备的四个特质不包括（）。

A.意志

B.理智

C.能力

D.情智

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第9题

护理人员应具备的法律意识不包括

A.法律观念

B.法律知识

C.法律心理

D.惩罚观念

E.法律思想

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第10题

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

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第11题

以下关于消费者群体的变化趋势的说法，正确的有()。

A.消费者群体的划分会越来越细

B.不同消费者群体的数量会增加

C.不同消费者群体的数量大体不变

D.消费者群体的内在素质不断提高

E.消费者群体的演变速度会减缓

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