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[主观题]

一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为（)

A.3-5个

B.4-6个

C.3-7个

D.10-12个

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发布时间：2022-12-01

更多“一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为（)”相关的问题

第1题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第2题

根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括（)。

A.投入指标

B.产出指标

C.效果指标

D.质量指标

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第3题

关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。()

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A、错误

B、正确

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第4题

非营利组织项目绩效的指标有哪些：()

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第5题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

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A.错误

B.正确

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第6题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。()

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A.正确

B.错误

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第8题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第9题

相对指标分析是应用对比的方法，表明事物之间数量联系的综合指标。()

相对指标分析是应用对比的方法，表明事物之间数量联系的综合指标。（)

A.错误

B.正确

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第10题

增长量指标是反映现象数量变动的常用指标，它是指某种社会经济现象在一定时期内增长或减少的绝对数量。()

增长量指标是反映现象数量变动的常用指标，它是指某种社会经济现象在一定时期内增长或减少的绝对数量。（)

A.错误

B.正确

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第11题

一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A.多因性

B.多维性

C.多变化性

D.动态性

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