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[主观题]

领导职权大小与职权影响力大小是一回事。()

领导职权大小与职权影响力大小是一回事。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“领导职权大小与职权影响力大小是一回事。()”相关的问题

第1题

以下属于领导职权影响力的是()

A.感召权

B.奖赏权

C.惩罚权

D.专长权

E.法定权

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第2题

下列关于领导与管理的说法中,正确的有()。

A.领导与管理的性质、职能等不同,但它们又具有许多相关性、相似性和相交性

B.领导是整个管理的一部分,是高层次的管理活动

C.管理往往着重职权方面,领导更重要的是指领导者个人的影响力方面

D.领导高于管理,管理是在领导之下实现的

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第3题

领导者要实施有效的领导,应该:

A.只用职权的影响力

B.只用个人的影响力

C.多用个人的影响力,少用职权的影响力

D.多用职权的影响力,少用个人的影响力

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第4题

制约领导影响力的主、客观因素主要包括()。

A.职权

B.个性

C.被领导者的相关性

D.所在环境

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第5题

行政机关及工作人员的职能范围、权限大小与关系都要有法律规范的明确授予与规定,这是()A.行政

行政机关及工作人员的职能范围、权限大小与关系都要有法律规范的明确授予与规定,这是()

A.行政职权的法定化

B.行政程序的法定化

C.行政编制的法定化

D.行政责任的法定

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第6题

行政首长的职务、职责、职权关系的正确说法有()。

A.行政职务是行政首长行使职权履行职责的前提

B.行政职责是行使职权的手段和条件

C.行政职权的大小要受到职务高低,职责轻重的制约

D.行政职权是履行行政职责的手段或条件

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第7题

明朝内阁不是法定的中央一级的行政或决策机构,而是皇帝的侍从咨询机构,无决策权,阁臣的升降由皇帝决定,职权大小依皇帝旨意而定()
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第8题

影响管理者职权大小的因素一般包括:()

A职位

B能力

C历史影响

D公会

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第9题

行政组织中集权制和分权制的划分依据是()。A.决策和承担责任的人数B.上、下级职权的大小C.

行政组织中集权制和分权制的划分依据是()。

A.决策和承担责任的人数

B.上、下级职权的大小

C.同一层次行政组织所受上级指挥和控制的异同

D.行政组织内各机构功能和性质

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第10题

领导者的职权越大,影响力就越大。()
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第11题

职位越高,职权越大;级别越高,个人影响力越强。()

职位越高,职权越大;级别越高,个人影响力越强。()

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