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我国政府对事业单位实行双重管理、限制竞争的管理体制。()
我国政府对事业单位实行双重管理、限制竞争的管理体制。（)
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第1题
A.建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制
B.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度
C.形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制
D.实现事业单位人事管理的法制化、科学化
第5题
A.《财政总预算会计制度》
B.《行政单位会计制度》
C.《事业单位会计制度》
D.《民间非营利组织会计制度》
E.《公立非营利组织会计制度》
第6题
A.鼓励同一行政区域内民办非企业单位展开竞争
B.级别管辖原则改为以属地管辖为主辅之级别管辖原则
C.不得设立分支机构的原则
D.政府从“办事业”转移到“管事业”
第8题
A.实行急赈
B.动员因残、因灾流人城市的农民回乡生产，以工代赈
C.接收、改造旧的慈善机构，收养无依无靠、无生活来源的孤寡老人和孤儿
D.收容、遣送乞丐和无业游民，对国民党的散兵游勇，组织他们生产自救
第9题
A.《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
B.《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》
C.《中华人民共和国劳动保险条例》
D.《关于人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家机关工作人员实行公费医疗预防措施的指示》
