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[主观题]

阶段性奖励不应仅看重某一销售目标，而更应视其表现情况综合给予奖励。

T、对

F、错

答案

暂无答案

发布时间：2022-12-07

更多“阶段性奖励不应仅看重某一销售目标，而更应视其表现情况综合给予奖励。”相关的问题

第1题

由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是()

A.强制性权力

B.法定性权力

C.奖赏性权力

D.专家性权力

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第2题

房地产开发企业为实现某一特定的广告促销目标而专门编制预算的方法是（)。A．目标任务法B．销售

房地产开发企业为实现某一特定的广告促销目标而专门编制预算的方法是()。

A．目标任务法

B．销售百分比法

C．量入为出法

D．竞争对等法

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第3题

电话销售人员与客户谈论竞争对手时应该客观而公正，谈论自身产品或服务的缺点更应主动而深刻。（)

电话销售人员与客户谈论竞争对手时应该客观而公正，谈论自身产品或服务的缺点更应主动而深刻。( )

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第4题

下列说法中正确的是________

产品和流程匹配时有较好的技术经济性

B、根据市场需求变化仅调整产品而不调整流程，往往不能达到预期的目标

C、高顾客接触度可提高销售机会

D、低顾客接触

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第5题

下列对销售促进的描述中不正确的是( )。

A.针对性强

B.立足长期目标

C.形式灵活多样

D.阶段性推销

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第6题

儿童身心发展有高速发展期，某一时期特别迅速而其他阶段则比较平稳，这一现象体现了儿童身心发展的( )特征。

A.不平衡性

B.顺序性

C.阶段性

D.互补性

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第7题

在迅速发展的市场上，企业可能看重市场占有率的增长而采取低价渗透策略。在竞争不激烈的市场中，企业很可能采取高价榨取策略。这说明( )是影响国际定价的一个重要因素。

A.企业目标

B.成本

C.市场需求

D.竞争状况

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第8题

______是指企业为实现阶段性经营目标而制定的营销要素、营销组织、人力资源以及市场布局等方面系统的规划。

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第9题

一般来说，设计销售竞赛时应遵循奖励设置要宽，目标过高的原则。()

一般来说，设计销售竞赛时应遵循奖励设置要宽，目标过高的原则。（)

A.错误

B.正确

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第10题

营业推广是指企业在一定的预算内，对某一目标市场所采取的能够迅速刺激购买欲望，用以达成交易的______促销措

施。与广告、公共关系和人员等推销方式不同的是，营业推广限定时间和地点，以对购买者一定奖励的形式促进其购买。这些奖励是金钱，或是实物产品，或是附加服务，以此来快速激发需求。

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第11题

工程师何某利用本单位的物质技术条件，编制计算机财务管理软件一个，该单位决定销售该软件，并承担全部责任。依照法律，()。

A.该软件著作权全部归本单位享有

B.单位可对何某予以奖励

C.何某仅享有软件署名权

D.该软件发表权归何某享有

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