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[单选题]

组织变革失败的主要原因是()

A.无盈利性

B.缺乏足够的紧迫感

C.政治原因

D.文化原因

答案
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第1题

在组织变革中,个人的抵抗因素主要包括结构的惯性、工作团体的惯性、威胁到已存在的权利平衡以及对先前失败经历的恐惧等。()
在组织变革中,个人的抵抗因素主要包括结构的惯性、工作团体的惯性、威胁到已存在的权利平衡以及对先前失败经历的恐惧等。()

A.正确

B.错误

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第2题

在组织变革中,个人的抵抗因素主要包括结构的惯性、工作团体的惯性、威胁到已存在的权利平衡以及对先前失败经历的恐惧等。()
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第3题

团队建设失败的主要原因是领导问题。()
团队建设失败的主要原因是领导问题。()

A.正确

B.错误

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第4题

团队建设失败的主要原因是沟通不足。()
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第5题

常见的成交失败的主要原因是服务人员主动地提出了成交要求。()

常见的成交失败的主要原因是服务人员主动地提出了成交要求。()

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第6题

组织变革中来自个体的阻力有()。

A.对未知事物的恐惧

B.对人际关系的威胁

C.对失败的恐惧

D.同伴的压力

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第7题

组织变革的阻力有可能最终导致组织变革的失败,阻碍组织的适应与进步。但变革的阻力也有一定的积极作用,能使组织行为具有一定的稳定性和可预见性,使我们更加谨慎地对待组织变革。()
组织变革的阻力有可能最终导致组织变革的失败,阻碍组织的适应与进步。但变革的阻力也有一定的积极作用,能使组织行为具有一定的稳定性和可预见性,使我们更加谨慎地对待组织变革。()

A.对

B.错

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第8题

辛亥革命失败的主要原因是中国资产阶级的软弱性和妥协性。

A.错误

B.正确

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第9题

常见的成交失败的主要原因是服务人员主动地提出了成交要求。()
常见的成交失败的主要原因是服务人员主动地提出了成交要求。()

A.正确

B.错误

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第10题

假设一家估值企业当前亏损5000万,主要原因是一次性的收费1亿。在估值时,这家企业的盈利为()

A.盈利3000万

B.盈利5000万

C.亏损3000万

D.亏损5000万

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第11题

假设一家估值企业当前亏损5000万,主要原因是每5年一次的收费1亿。在估值时,这家企业的盈利为()

A.亏损3000万

B.亏损5000万

C.盈利5000万

D.盈利3000万

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