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[单选题]

根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,分行在营运工作中发生(),将纳入营运工作质量考核中监管部门及总分行检查问题数进行扣罚

A.人民银行与分行日常工作沟通中发现问题

B.柜员错误操作导致需提参数维护单进行修正的问题

C.因疏忽未在每日监控报告中揭示由总行非现场监测发现的问题

D.总行非现场检查发现问题

答案

D、总行非现场检查发现问题

更多“根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,分行在营运工作中发生(),将纳入营运工作质量考核中监管部门及总分行检查问题数进行扣罚”相关的问题

第1题

根据《广东华兴银行贵金属代理销售业务管理办法》,网点管库员应将()等入库并视同现金保管

A.随附的送货单

B.随附的发票

C.贵金属实物

D.随附的鉴定书

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第2题

根据《广东华兴银行个人人民币银行结算账户管理办法》,Ⅲ类户可以办理()

A.存款

B.购买投资理财产品等金融产品

C.限额消费和缴费

D.限额向非绑定账户转出资金业务

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第3题

根据《广东华兴银行现金收付业务管理办法》,某日某网点收到一张10元的残缺币,能辨别面额,票面剩余三分之二,其图案、文字能按原样连接,应向持有人兑换5元()
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第4题

根据《广东华兴银行个人人民币大额存单业务管理办法》,某日客户小王某日想办理个人人民币大额存单认购业务,以下说法正确的是()

A.小王须在我行开立I类个人结算账户

B.小王可选择在电子银行或柜台认购

C.小王在柜台办理大额存单认购,需填写《广东华兴银行人民币大额存单业务申请表》,同时应出示有效身份证件原件及复印件

D.因无法走开委托校长带上本人及其身份证原件到柜台办理

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第5题

根据《广东华兴银行假币收缴业务管理办法》,各营业网点确认误收或者误付假币的,应当在()内向当地中国人民银行分支机构报告,并在上述期限内将假币实物解缴至当地中国人民银行分支机构

A.1个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.7个工作日

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第6题

陈先生个人网银U盾数字证书有效期将至,根据《广东华兴银行个人网上银行业务管理办法》规定,陈先生可通过以下途径办理证书更新()

A.到柜台进行证书更新

B.通过个人网银系统进行在线更新

C.通过智慧柜台STM自助证书更新

D.通过移动柜台PAD端进行证书更新

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第7题

根据《广东华兴银行假币收缴业务管理办法》,各营业网点在收缴假币过程中有如下()情形之一的,应当立即报告当地中国人民银行分支机构和公安机关

A.一次性发现假币5张(枚)以上和当地中国人民银行分支机构和公安机关发文另有规定的两者较小者

B.一次性发现假币10张(枚)以上和当地中国人民银行分支机构和公安机关发文另有规定的两者较小者

C.利用新的造假手段制造假币的

D.获得制造、贩卖、运输、持有或者使用假币线索的

E.被收缴人不配合收缴行为的

F.中国人民银行规定的其他情形

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第8题

外国银行分行的最高拆入限额和最高拆出限额均不超过该机构人民币营运资金的( )。

A.8%

B.20%

C.80%

D.2倍

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第9题

以下不属于非现场检查中总行运营管理部工作职责的是()。

A.负责对分行非现场检查工作进行考核

B.明确非现场检查范围和事项,指导分行开展非现场检查工作

C.根据非现场检查结果确定检查意见,下发非现场检查意见书

D.根据非现场检查的结果分析辖内机构运营业务管理风险,跟进现场检查中所提整改建议的落实情况和效果

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第10题

中国建设银行2000年的资产负债比例管理 中国建设银行总行资产负债比例管理委员会通过编制2000年综合经营计

中国建设银行2000年的资产负债比例管理

中国建设银行总行资产负债比例管理委员会通过编制2000年综合经营计划,来体现资产负债比例管理的各项要求。

1. 关于综合经营计划

2000年综合经营计划指标分为考核指标、预测指标和参考指标。前两项指标作为考核综合经营计划执行情况的依据。

考核指标包括:账面利润、新增存贷比、不良贷款率、或有资产比例、低弹性非人力费用、高弹性非人力费用。

预测指标包括:一般性存款新增、同业存款新增、个人住房贷款新增、中间业务净收入。

参考指标包括:按加权风险资产计算的资本占用额、五项资产超过按加权风险资产计算的资本占用额部分、平均资产回报率、调节系数、内部转移价格。

2. 新增存贷比的确定

新增存贷比的计算公式如下:

确定方法:先根据各行1999年年末余额存贷比、剥离不良贷款占贷款余额的比例、不良贷款率、贷款实际收益率分别计算出各项指标与全行平均水平之比,得出四项比例的平均数,再按各行信贷体制改革到位情况、贷款项目上报材料的合规性、上报项目质量等三项因素进行打分,设置不同权重,计算出综合得分,将该得分与全行平均水平之比作为修正值,确定各行新增存贷比的调节系数。调节系数大于1的分行,新增存贷比确定在70%~80%之间,调节系数小于1的分行,新增存贷比确定在50%~70%之间。

3. 或有资产比例的核定方法

或有资产比例的计算公式如下:

或有资产=(银行承兑汇票+担保+开出信用证)÷一般性存款余额

确定方法:根据各行1999年或有资产的质量状况分类确定。垫款率低于全行平均水平的分行,年末或有资产总量比年初增长3%~20%;垫款率高于全行平均水平的分行,年末或有资产总量比年初下降0~10%。确定了各行年末或有资产总量后,再除以一般性存款计划余额,即为核定的或有资产比例。

4. 年度中期适时调整指标

根据上半年全行贷款业务形势的新变化,年度中适时调整了有关指标。在贷款安排上,体现“重点地区、重点产品、重点项目、重点客户”的分类指导原则。对列入国家经贸委500强企业、行业排头兵企业、总行直接营销的大客户、债转股中的优质企业等重点客户和项目,各行在贷款安排上优先满足,总行区别不同情况给予部分或全额规模补助,确保各行相应的贷款能力;将个人住房贷款、消费贷款、承兑汇票贴现和股票质押贷款四种确定为重点支持产品。

5. 加大结构调整力度

为达到有效调整贷款结构的目的,在贷款增量安排上,体现“重点地区、重点产品、重点项目、重点客户”的原则时,对比例指标控制不了的各行收回再贷部分,要适当上收、集中收回再贷权,进一步加大结构调整力度。

6. 突出质量、效益目标

要求各行切实贯彻以效益为中心的经营思想,加强对新增贷款的质量和风险控制,确保新增贷款本息按期收回,加大对新增贷款质量的检查考核力度,加强信贷责任认定和责任追究的工作力度。

目前,中国建设银行资产负债比例管理正朝着管理思路逐步清晰、内容逐步完善、管理机制逐步健全和管理水平逐步提高的方向努力发展。

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第11题

() 规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限,并与考核奖惩相结合的一种质量管

() 规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限,并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。

A.标准化工作

B.计量工作

C.质量记录

D.质量责任制

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