更多“劳动分工是决定组织（)程度的组织设计决策要素。”相关的问题
第1题
组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的()。
A.相互关系
B.协作方法
C.工作范围
D.工作内容
E.工作环境
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第2题
下列不属于劳动分工优点的是（)。
A.使技能或熟悉程度得到提高
B.减少工作变换而损失的劳动时间
C.促使人们发明机器和工具
D.降低成本
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第3题
亚当·斯密在他的《国民财富的性质和原因的研究》中以制针业为例说明了()给制造业带来的变化。
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第4题
马克思说：“搬运夫和哲学家之间的原始差别要比家犬和猎犬之间的差别小得多。他们之间的鸿沟是分工掘成的。”这表明人的才能()。
A.与人的先天生理素质没有关联
B.主要来源于后天的实践
C.取决于人的主观努力的程度
D.是由人的社会政治地位决定的
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第5题
组织设计的基本原则有（)。
A.目标统一与分工协调
B.权责一致与机构精简
C.稳定性与适应性相结合
D.均衡性
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第6题
组织设计原理包括()。
A.分工与协作
B.管理幅度与管理层次成反比
C.统一指挥
D.平衡、效率
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第7题
在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：
A.目标一致原则
B. 统一指挥原则
C. 分工明晰原则
D. 责权一致原则
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第8题
项目组织设计应遵循的一般原则包括()
A.有效的管理层次和管理幅度原则
B.责任与权利对等原则
C.合理分工与密切协作原则
D.集权与分权相结合的原则
E.环境创新性原则
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第9题
()是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。
A.方向性
B.权利距离
C.参与决策性
D.明确的时间限定
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第10题
如果组织面对的是竞争程度较高的市场，那么下列通常不是其决策重点的是（）。
A.如何密切关注竞争对手的动向
B.如何对竞争对手的行为做出快速反应
C.如何才能不断向市场推出新产品
D.如何降低生产成本
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第11题
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。
A.领导者特质
B.被领导者特质
C.组织结构
D.组织情境
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