依据相关法律规定,妥善处理好物业相邻关系,一般应遵循以下哪些原则()。
A.公平合理
B. 方便生活
C. 团结互助
D.有利生产
A.公平合理
B. 方便生活
C. 团结互助
D.有利生产
第1题
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第2题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第4题
A.正确认识高校教师服务社会的要求,避免政策误读
B.统筹教学、科研和服务大众,实现三者有机统一
C.正确处理好奉献与回报的关系
D.正确处理好个体与社会的关系
E.自觉遵守相关规定,履行相关手续
第5题
A.置信区间
B.线性代数
C.回归分析
D.变量
第6题
A.始终只让第K+1条指令的“分析”与第K条指令的“执行”在时间上的重叠方式称为“一次重叠”
B.“一次重叠”解释时,第K+1条指令需等第K条指令执行后才能形成,称此时发生了“指令相关”
C.“一次重叠”解释,当第K条指令的结果数地址与第K+1条指令的源数地址一样是,称发生了先写后读的操作数相关
D.“一次重叠”的主存空间数相关是发生了相邻两条指令要求主存对同一单元先写后读的关系,可推后对相关单元的读
第8题
A.以人为本
B.优质发展
C.可持续发展
D.统筹兼顾
第9题
依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是()。
A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位可以与其签订劳动合同
C依据租赁合同或承包合同,租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同
D经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同
第10题
A.熟谙社会道德标准和社会价值观
B.注重企业价值观的培养
C.永远保持科学技术领域的优势
D.妥善处理外部公众关系
E.努力创造企业与自然生态环境间的和谐