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[主观题]

广义说认为固定工与用人单位虽存在劳动关系,但并不存在着劳动合同关系()。

广义说认为固定工与用人单位虽存在劳动关系,但并不存在着劳动合同关系()。

A、正确

B、错误

答案
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更多“广义说认为固定工与用人单位虽存在劳动关系,但并不存在着劳动合同关系()。”相关的问题

第1题

劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是()。

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.劳动社会关系

D.社会关系

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第2题

我国劳动法的调整范围包括()

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动刑事关系

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第3题

以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月

以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。

A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B法定休假日安排劳动者工作的

C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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第4题

以下情形中,()用人单位无须向劳动者支付两倍的工资。

A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B.法定休假日安排劳动者工作的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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第5题

用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系。()
用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系。()

A.错误

B.正确

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第6题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立。()

A.错误

B.正确

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第7题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第8题

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A签订合同之日B上级批准设立之日C用工之日D劳动者领取

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A签订合同之日

B上级批准设立之日

C用工之日

D劳动者领取工资之日

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第9题

员工根据本人意愿,并经用人单位同意,与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为()

A.离职

B. 退休

C. 调离

D. 失业

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第10题

以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第11题

根据劳动合同法的规定,用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.初次就业的劳动者

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