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[多选题]

对于渠道成员的激励方法主要有()。

A.经济方面的奖励

B.精神方面的奖励

C.企业的支持

D.沟通

E.协作

答案
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更多“对于渠道成员的激励方法主要有()。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作”相关的问题

第1题

渠道成员的产出与行为评价中,行为评价最常用的方法是,服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划。()
渠道成员的产出与行为评价中,行为评价最常用的方法是,服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划。()

A.错误

B.正确

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第2题

渠道成员的产出与行为评价中,行为评价最常用的方法是,服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划()
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第3题

下列属于渠道管理决策的有()。

A.选择渠道成员

B.培训渠道成员

C.激励渠道成员

D.评价渠道成员

E.渠道改进安排

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第4题

渠道成员激励的本质在于了解成员的需要并满足他们的需要()
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第5题

“年终奖励”是激励渠道成员和处理渠道冲突的重要手段,但需要妙使用,若如使用不当,会导致窜货发生。()
“年终奖励”是激励渠道成员和处理渠道冲突的重要手段,但需要妙使用,若如使用不当,会导致窜货发生。()

T.对

F.错

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第6题

所谓间接激励是指,通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益,并且给予中间商物质、金钱的奖励,激发渠道成员的积极性,建立双赢的渠道关系。()
所谓间接激励是指,通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益,并且给予中间商物质、金钱的奖励,激发渠道成员的积极性,建立双赢的渠道关系。()

A.错误

B.正确

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第7题

对于生产者而言,最困难的渠道变化决策是()。

A.增减渠道成员

B.增减某些市场营销渠道

C.对整个分销渠道进行修改

D.换一个新渠道成员

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第8题

激励的方法主要有哪几种?

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第9题

效率模板描述了渠道成员在执行营销流时所做工作的种类和数量;每一个渠道流对于提供消费者所需服务产出的重要性;每个渠道成员所能分享到的渠道利润。()
效率模板描述了渠道成员在执行营销流时所做工作的种类和数量;每一个渠道流对于提供消费者所需服务产出的重要性;每个渠道成员所能分享到的渠道利润。()

A.错误

B.正确

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第10题

窜货扰乱了渠道正常秩序,对于任何渠道成员都没有好处。()
窜货扰乱了渠道正常秩序,对于任何渠道成员都没有好处。()

A.错误

B.正确

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