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题目内容
（请给出正确答案）
A.不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定
B.不变期间，不适用诉讼时效中止、中断的规定，但适用诉讼时效延长的规定
C.不变期间，适用诉讼时效中止、中断的规定，但不适用诉讼时效延长的规定
D.不变期间，适用诉讼时效中止、中断或延长的规定
答案
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第1题
A.错误
B.正确
第4题
A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
第7题
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.按照劳动合同约定的标准支付
D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第8题
A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料
B.提出裁减人员方案
C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善
D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见
第9题
A.因显失公平而无效
B.因显失公平而可撤销
C.因乘人之危而无效
D.因乘人之危而可撤销
第10题
A.甲向乙发出要约，乙作出承诺，该承诺除对履行地点提出异议外，其余内容均与要约一致
B.甲、乙约定以书面形式订立合同，但在签订书面合同之前甲已履行主要义务，乙接受了履行
C.甲、乙约定采用合同书形式订立一合同，但在双方签章之前，甲履行了主要义务，乙接受了履行
D.甲于5月10日向乙发出要约，要约规定承诺期限截止至5月20日，乙于5月28日发出承诺信函，该信函5月30日到达甲
第11题
A、包括违反合同一方在订立合同时应当预见到的损失
B、包括当事人在合同履行后应当能获得的利益
C、不包括当事人一方在订立合同时可以预见到的因违反合同可能会给对方造成的损失
D、“包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过应当预见到的因违反合同可能会造成的损失”
