建立工作分解结构后必须提供一份(),对这些工作进行详细解释,这个文件就是工作分解结构词典。
A、分解性文件
B、总括式文件
C、支持性文件
D、案例文件
A、分解性文件
B、总括式文件
C、支持性文件
D、案例文件
第1题
A.在得到我们的答复之前,你必须向你原来的老板去索要一份证明函。
B.我们给你答复的前提是,你以前的老板愿意向我们提供一份推荐函。
C.我们需要你以前的雇主提供一份推荐函,然后才能给你明确的答复。
D.我们给你的答复是,你向以前的老板索取一份肯定你工作的证明信。
第4题
A.正确
B.错误
第5题
A.可以使用表格为表单对象和域标签提供结构
B.可以将表单插入到另一个表单中
C.表单数据传输方法中的GET方法将值附加到请求该页的URL中
D.表单对象插入页面后便不能对其属性进行设置
第6题
A.环磷酰胺别名为癌得星,属于烷化剂
B.环磷酰胺是一种前药且毒性相对较小
C.由于环磷酰胺结构中具有氮原子,具有碱性而无酸性
D.环磷酰胺对热不稳定,加热易分解
第7题
A.初始评审仅针对已有的作业活动进行危害辨识和风险评价
B.初始评审为职业健康安全管理体系建立实施提供基础
C.初始评审可以确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单
D.职业健康安全法律、法规的实用性及遵守内容应在学习培训阶段解决,而非初始评审阶段
第11题
A.在环境变化的情况下,不可能“一招鲜吃遍天下”,所以,管理理论必须以这种方式推陈出新
B.管理模式需随经济发展而变化,其形式与内涵均需作大幅度的调整,否则就会落后
C.管理要出奇制胜,这样才有可能让竞争对手无所适从,所以,管理模式必须创新
D.万变不离其宗,管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制