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[多选题]

控制有哪些作用?()

A.有利于组织适应环境的变化

B.有利于组织解决管理权力分散的问题

C.有利于组织平衡员工工作能力的差异

D.有利于调动组织成员的积极性

E.有利于缓解组织成员间的矛盾

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更多“控制有哪些作用?()”相关的问题

第1题

审计工作底稿的作用有()。

A.有利于组织协调审计工作

B.有利于审计工作质量控制

C.有利于考核审计人员工作业绩

D.便于制定以后各期的审计计划

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第2题

房屋构造设计要遵循下列哪些原则()

A.满足建筑使用功能

B.有利于结构安全

C.适应建筑工业化的需求

D.追求建筑经济的综合效益

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第3题

产品型组织模式的优点有哪些?()

A生产与销售联系密切

B产品项目均有专人负责

C产品经理更加贴近市场,及时供货

D有利于以利润最大化

E容易实现产销协调

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第4题

采用地区分部结构能以比其他结构形式较精简的机构和较少的人员来实施对整个组织的全球控制,有利于减少重叠管理。()
采用地区分部结构能以比其他结构形式较精简的机构和较少的人员来实施对整个组织的全球控制,有利于减少重叠管理。()

A.正确

B.错误

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第5题

在下列几个选项当中,有哪些选项()属于退火的目的及作用。

A.降低硬度,以便于切削加工

B.提高硬度和耐磨性

C.细化晶粒及改善组织,提高力学性能

D.消除内应力

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第6题

属于餐饮市场定位的作用有()。

A.选准目标市场,做好市场开发和客源组织的前提和基础。

B.餐饮市场定位是设计企业产品结构和消费环境、控制企业档次和价格平的客观依据

C.餐饮市场定位是组织餐饮业务经营、提供优质产品和优良服务、从而获得良好经济效益的重要条件

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第7题

关于目标管理的说法正确的是()。

A.目标管理有利于组织全面提高管理水平

B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程

C.目标的制定者就是目标的执行者

D.以目标作为考评各级人员的依据

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第8题

人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。

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第9题

组织的人力资源规划从明确组织的战略规划开始,在人力资源规划过程中,需回答()等问题。

A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗

D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡

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第10题

画面中“空白”的作用有()。

A.突出主体

B.创造意境

C.联络各个被摄对象

D.有利于表现动态

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第11题

幼儿园心理环境创设有利于()。

A.幼儿适应家庭生活

B.教师成长

C.幼儿适应幼儿园生活

D.幼儿适应社会生活

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