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[单选题]

劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么？()

A.最低工资立法

B.收入政策

C.就业政策

D.失业津贴

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么?()”相关的问题

第1题

在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A.企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度

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第2题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.行业的特点

B.社会薪酬平均水平

C.失业率

D.劳动力素质

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第3题

影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（)。

A.社会的物价水平

B.劳动力市场的状况

C.竞争对手的福利状况

D.人员保护的必要

E.企业的经济实力

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第4题

影响劳动力参与率的因素有哪些()

A.教育制度与教育供给规模

B.工资政策及工资关系

C.居民家庭生产率的变化

D.社会保障制度

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第5题

劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()

A.周期性失业

B.隐性失业

C.结构性失业

D.自然失业

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第6题

美国劳动力市场主要特征包括（)。

A.自由雇佣与自由就业政策

B.雇主除支付合理的报酬外，没有更多的义务，雇员对企业也没有太多忠诚可言

C.雇员流动性大，队伍稳定性较差

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第7题

当劳动力市场（)时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场（)时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场()时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

A供>求

B供=求

C供<求

D供求无关

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第8题

合作的外在根源包括（)。

A.广泛的社会不平等

B.劳动力市场状况

C.客观利益差异

D.工作本身的属性

E.工作场所的不平等性

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第9题

影响微观工资水平变动的因素有哪些()

A.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响

B.物价对企业工资水平的影响

C.政府对企业工资水平调控决策的影响

D.市场劳动力供求状况的影响

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第10题

价值规律是在市场配置资源的过程中体现它的客观要求和作用的，价值规律的作用表现在

A.自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例

B.自发地刺激社会生产力的发展

C.自发地调节社会收入的分配

D.自觉地调节社会收入的分配

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第11题

财政实现收入分配职能的机制和手段有()

A.通过税收对收入水平进行调节

B.通过转移支出进行调节

C.完善社会福利制度

D.建立统一的劳动力市场，促进城乡地区之间人口的合理流动

E.推行政府采购制度

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