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[多选题]

下列国际饭店管理者的协调职能的是（)。

A.协调内部事务

B.协调员工关系

C.协调特殊项目

D.协调外部事物

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“下列国际饭店管理者的协调职能的是()。”相关的问题

第1题

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

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第2题

下列属于法约尔提出的管理的职能的是（)

A.计划

B.任命

C.指挥

D.协调

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第3题

下列选项中属于领导协调职能的是（）。

A.对广大群众进行宣传和教育

B.经常检查规划目标和任务的执行情况

C.通过及时调整，使各方面工作配合得当

D.保证选才用人得当

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第4题

下列属于公共关系职能的有()。

A.传播沟通，宣传造势，塑造形象，创造无形资产

B.社会交往，组建网络

C.平衡利益，协调关系

D.咨询建议，参与决策

E.采集信息，监测环境

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第5题

一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是：（）。

A.组织职能

B.计划职能

C.管理幅度

D.管理层次

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第6题

（）的主要职责是负责提出相关决策建议，执行高层决定，监督协调基层管理者。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第7题

管理者几乎不需要官僚行政的职能。()

管理者几乎不需要官僚行政的职能。（)

A.错误

B.正确

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第8题

管理者是______。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.组织的首脑

D.一线员工

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第9题

公共事业管理的首要职能是（)。

A.组织职能

B.控制职能

C.协调职能

D.计划职能

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第10题

以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是（)

A.技术能力

B.人际协调能力

C.管理能力

D.组织、协调能力

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第11题

不属于人际关系理论观点的一项是（)。

A、人是“社会人”

B、正式组织中存在非正式组织

C、管理者应掌握新的领导方式

D、职能工长制

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