题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于员工请病假，下列哪项说法是错误的（）
A.提交申请时备注身体不适即可
B.上传问诊证明
C.问诊证明可以于休假结束后补提
D.三天以上病假需要提供三甲医院证明
答案
A、提交申请时备注身体不适即可
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（请给出正确答案）
A.提交申请时备注身体不适即可
B.上传问诊证明
C.问诊证明可以于休假结束后补提
D.三天以上病假需要提供三甲医院证明
答案
A、提交申请时备注身体不适即可
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第2题
下列关于薪酬满意度的说法，错误的是()。
A．员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效
B．员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C．提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D．指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态
第5题
下列关于岗位评价说法错误的是()。(2006年5月二级真题)
A．评价结果与任职者无关
B．岗位评价的结果和薪酬挂钩
C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
第6题
A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标
B下属员工参与制定总目标和部门目标
C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成
D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
第7题
A.光疗以蓝光最为有效，波长在550-600nm
B.光疗可增加不显性失水
C.光疗时应保护患儿双眼，佩戴遮光眼罩
D.双面光疗箱疗效优于单面光疗箱
第8题
依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是()。
A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同
C依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同
D经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同
第9题
A.对抗原的应答产生记忆
B.需APC提呈抗原
C.CTL杀伤靶细胞受MHC I类限制
D.能形成免疫耐受
E.效应产物的效应均具特异性
第10题
A、能够对选材和提纲的实践性进行检验，进一步保证内容的完善。
B、避免临场斟酌词句，增强语言的感染力。
C、保证思路畅通，帮助消除怯场心理。
D、限制演讲思维，使演讲变得不畅。
第11题
A.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
C.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇
