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[单选题]

在工资管理系统中，人员的增减变动应该在()中处理。

A.人员类别

B.工资变动

C.人员档案

D.数据上报

答案

C、人员档案

发布时间：2023-01-19

更多“在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（)中处理。A、人员类别B、工资变动C、人员档案D、数据上报”相关的问题

第1题

企业职工在发生______时，需要在工资管理系统中及时进行处理。

A.调出

B.调入

C.内部调动

D.工资等级变动

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第2题

在工资管理系统中，为实现在数据或项目发生变动后，工资数据根据变动情况自动计算，其设置方法是在______窗口，

单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中，选中______菜单项，这样设置后，系统自动对变动的数据进行计算。

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第3题

在工资管理系统中，进行人员类别删除时，若只剩余一个将不允许删除。（)

在工资管理系统中，进行人员类别删除时，若只剩余一个将不允许删除。( )

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第4题

在工资管理系统的初始化设置中，用户完成参数设置、扣税设置、______和人员编码设置后即完成了工资核算账套的

创建，但还需要设置______、部门档案、人员档案、银行名称和______等基础信息。

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第5题

______是工资变动处理的主要内容，也是工资管理系统的主要工作之一。

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第6题

设置会计科目不仅可以对所发生的经济业务在相应的账户中进行分门别类地记录，而且还可以序时、连续、系统地反

映因经济业务发生所引起的会计要素的增减变动，以提供会计信息。( )

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第7题

在固定资产系统中，为部门指定折旧科目的目的是（)。

A、为成本系统生成折旧分配表

B、账务系统生成折旧分配分录

C、为固定资产增减变动准备数据

D、为计算固定资产折旧准备数据

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第8题

下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是_______

A.输入晋级发生的工资变动

B.设置应发工资计算公式

C.设置实发工资计算公式

D.设置工资自动转账模板

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第9题

下列叙述属于工资管理系统的核算与管理任务的有______。

A.工资数据计算

B.工资费用的分配与计提

C.对工资数据进行统计分析

D.处理职工的工资变动

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第10题

由于所有者权益有增减变动业务较少、金额较大的特点，审计人员在审计了企业的资产和负债后，往往不必再对所有

者权益进行单独审计。 ( )

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第11题

在工资管理系统中，定义工资项目的基本作用是______。

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