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[主观题]

员工福利是个人消费品分配的一种形式，同时也是报酬分配的一个重要组成部分。()

员工福利是个人消费品分配的一种形式，同时也是报酬分配的一个重要组成部分。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-08

更多“员工福利是个人消费品分配的一种形式，同时也是报酬分配的一个重要组成部分。()”相关的问题

第1题

员工福利是个人消费品分配的一种形式，同时也是报酬分配的一个重要组成部分。（)

员工福利是个人消费品分配的一种形式，同时也是报酬分配的一个重要组成部分。()

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第2题

公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一

种受法律保护的权利。()

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第3题

工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具

A.劳动价值

B. 劳动收入

C. 劳动报酬

D. 劳动能力

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第4题

根据员工福利的（)，员工福利可以分为（)和（)两种形式。

A.享受性质

B.享受对象

C.员工福利

D.集体福利

E.个人福利

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第5题

按劳分配是社会主义制度下对( )。

A.个人消费品的分配

B.劳动产品的分配

C.消费资料的分配

D.生产资料的分配

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第6题

我国集体经济中个人消费品分配的基本方式是（）

A.按劳分配

B.按生产要素分配

C.平均分配

D.按需分配

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第7题

不属于必要劳动和个人消费品的分配范畴的是（)A．社会福利B．社会保险C．工资D．补贴

不属于必要劳动和个人消费品的分配范畴的是()

A．社会福利

B．社会保险

C．工资

D．补贴

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第8题

是社会主义个人消费品分配的主要原则，这一原则同样在公务员的工资分配中发挥重要作用。A．按

是社会主义个人消费品分配的主要原则，这一原则同样在公务员的工资分配中发挥重要作用。

A．按需分配原则

B．按劳分配原则

C．公平原则

D．效率原则

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第9题

税收杠杆作为重要的调控手段，其基本职能是()

A.调节国民收入的分配

B.调节财政收入的分配

C.调节社会总产品的分配

D.调节个人消费品的分配

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第10题

是区别一种财政收入是否为税的主要依据。A．是否固定征收B．是否具有强制性和权威性C．是否是

是区别一种财政收入是否为税的主要依据。

A．是否固定征收

B．是否具有强制性和权威性

C．是否是无偿分配的税收形式

D．是否同时具备“三性”特征

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第11题

在社会主义阶级，尚且不能实行按需分配，这一阶段的公平体现在以同一尺度来分配个人消费品，这一尺度是指？

A.生产条件

B. 生产资料

C. 价值水平

D. 劳动

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