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[主观题]

（)是人力资源开发的最高目标。A．人的发展B．社会发展C．企业发展D．组织发展

是人力资源开发的最高目标。

A．人的发展

B．社会发展

C．企业发展

D．组织发展

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发布时间：2022-12-08

更多“（)是人力资源开发的最高目标。A．人的发展B．社会发展C．企业发展D．组织发展”相关的问题

第1题

是人力资源开发的最高目标。A．人的发展B．社会发展C．企业发展D．组织发展

是人力资源开发的最高目标。

A．人的发展

B．社会发展

C．企业发展

D．组织发展

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第2题

是人力资源开发的最高目标。（2007年5月三级真题)A．人的发展B．社会发展C．企业发展D．组织发展

是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

A．人的发展

B．社会发展

C．企业发展

D．组织发展

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第3题

一个高级管理人员开发计划的成功通常包括哪些要素

A.最高经营管理者的广泛而直接参与至关重要

B.高级管理人员开发成功的企业都有清晰、便于理解高级管理人员开发哲学

C.成功的高级管理人员开发政策和战略直接与本企业经营战略、目标及面临的挑战相联系。

D.高级管理人员开发是人力资源部门的职能

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第4题

人本管理是一种把“（)”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

A.资金

B.物

C.财

D.人

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第5题

人力资源开发的最根本目标是：（)

A 人的发展

B 有效运用人的潜能

C 企业发展

D 有效开发人的潜能

E 社会发展

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第6题

人力资源开发的根本目标包括( )。

A.有效促进人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效促进组织的发展

D.有效开发人的潜能

E.有效开发组织的潜能

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第7题

取得最大使用价值是人力资源开发和管理的唯一目标和任务。()

取得最大使用价值是人力资源开发和管理的唯一目标和任务。（)

A.错误

B.正确

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第8题

采取专业技术设计开发一个安全、卫生的工作环境,并进行专业技术指导的主体是（)。

A.企业最高决策层

B.直线经理

C.人力资源部门

D.安全健康专业技术人员

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第9题

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。（)

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第10题

学校人力资源开发的特点是()

A.整体性

B.人本性

C.可持续性

D.内涵式发展

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第11题

人力资源开发目标的整体性不包括（)。（2007年11月三级真题)A．目标制定的整体性B．目标实施的整

人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)

A．目标制定的整体性

B．目标实施的整体性

C．各个目标间不孤立

D．目标设计的针对性

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