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[单选题]

企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。

A.企业聘用合同

B.企业借调合同

C.企业续签合同

D.企业录用合同

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发布时间：2022-12-01

更多“企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是（)。A、企业聘用合同B、企业借调合同”相关的问题

第1题

以保障劳动者和消费者的安全、健康、卫生以及保护环境和防止灾害为目的，对物品和服务的质量以及伴随着提供它们而产生的各种活动制定一定的标准，并禁止、限制特定行为的规制属于()规制。

A.间接规制

B.经济性规制

C.社会性规制

D.直接规制

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第2题

在劳动合同中，劳动者一方必须为（)。A自然人B企业C民办非企业单位D个体经济组织

在劳动合同中，劳动者一方必须为()。

A自然人

B企业

C民办非企业单位

D个体经济组织

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第3题

工会以维护劳动者的经济利益和生活活动为基础。()

工会以维护劳动者的经济利益和生活活动为基础。（)

A.正确

B.错误

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第4题

关于合作经济组织法人，以下说法错误的是()。

A.是劳动者自愿联合的经济组织

B.不以营利为主要目的，主要是为社员服务，互济、互助、互惠、互利

C.按劳分配

D.管理上，共同经营

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第5题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是（）

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

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第6题

在我国，有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由包括（)。

A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致

B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由

C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

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第7题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。()

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（)

A.正确

B.错误

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第8题

在劳动力市场中，()均为享有经济主权的市场主体

A.企业与劳动者

B.企业与劳务需求

C.劳动力与市场

D.企业与劳动力

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第9题

下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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第10题

我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第11题

南北朝宋文帝元嘉年间在京师设置四所类似专科学校性质的学馆，分别依玄学、史学、文学、儒学等专业招收学生。()

南北朝宋文帝元嘉年间在京师设置四所类似专科学校性质的学馆，分别依玄学、史学、文学、儒学等专业招收学生。（)

A.正确

B.错误

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