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（请给出正确答案）
[主观题]
事情终于私下解决了。
A.The matter was finally settled under the table.
B.The matter was finally settled privately.
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A.The matter was finally settled under the table.
B.The matter was finally settled privately.
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第5题
在和老师进行长时间的谈话后，我们终于找到了解决那个问题的办法。
A.After we had a long conversation with our teacher, we find a method to solve the hard questonat last.
B.After we had a long conversation with our teacher, we finally worked out a solution to theproblem.
C.After a long talk with our teacher, we find a way
第7题
A.加剧了美国与苏联间的大国对抗
B.导致了美国全球战略重心的转移
C.显示了美国在美苏争霸中的优势
D.揭开了美国对苏联实施冷战的序幕
第10题
A.EDP会计起步阶段已经形成了会计信息系统，只是以模拟手工核算流程为主
B.EDP扩展阶段的会计信息系统已经具备了一定的面向管理的反馈功能
C.E-accounting发展阶段属于第四发展阶段
D.开始阶段主要解决工资计算、库存材料的收发核算等单项处理业务的电算化
E.到了面向会计管理的发展阶段时，AIS各子系统终于形成了有机整体，功能十分完备，实现了数据管理向信息管理的转变
第11题
一个种族歧视案例
约翰·彼得(非真名)是一位44岁的心脏病专家，供职于美国东南部某大城市的一所教学医院。他已经结婚并有2个10多岁的孩子，生活幸福。他为同一所医院工作多年，工作表现杰出。事实上，从哥伦比亚大学医学院毕业后他一直在那里当住院医生。
艾伦纳·安德森(非真名)是一位靓丽的非洲裔美国注册护士，供职于彼得所在的那所医院。她未婚，也无子女，住在医院的公寓里，公寓就在医院的院子里。她几乎将自己所有的时间都用于医院工作或学习一些其他课程，以进一步改进她已经很优秀的护理技能。
该医院首度行政官加里·查普曼对本医院医生、护士及其他职员非凡的专业性感到非常自豪。虽然他制定了许多基本措施来防止公然违反公平就业法律，但他相信，他的大多数专业人员接受过很高级的培训并遵循很高的专业标准，因此他说：“他们永远会做正确的事情。”
但是，查普曼接到彼得的电话，告诉他安德森已经(在彼得的眼里)“对他产生了一种不健康的个人吸引力”，用情人节卡片、示爱的个人短信以及电话(经常打到家里)向他发起攻势。这使查普曼感到心烦意乱。考虑到礼貌以及彼得受到性骚扰的可能性，查普曼私下与安德森会面。他向她解释说，彼得对她向他所表示的个人关注感到很不舒服，并要求她不要继续对这位医生表示爱意。
查普曼以为问题就这样解决了。几周之后，安德森辞职离开了医院，查普曼也没多想。但是后来查普曼收到了当地律师的一封挂号信，通知他安德森已经对医院、彼得以及查普曼个人提起种族歧视诉讼。这使查普曼感到震惊和惊慌。她的指控是：查普曼的那次私下会面中告诉她“我们认为在这个医院里，不同种族的人浪漫地互相追求是不对的。”据这位律师说，他的初步调查已经挖出了几个其他的所谓事件，这些事件说明在这个医院里普遍存在着种族歧视。
[问题]
