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题目内容
（请给出正确答案）
A.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意。
B.公司中对工作满意的工人的数目比对工作不满意的工人数目多。
C.该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意。
D.该公司中，对工作满意的工人认为他们对自己的工作安排有很多控制的权力。
答案
更多“最近的一项调查显示：某公司的许多工人对他们的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他…”相关的问题
第1题
A.女儿四凤做佣人的这一家正是侍萍三十年前做佣人的那一家。
B.侍萍当年曾爱过周家公子周朴园，四凤又爱上了周家的一又一代公子周冲。
C.鲁大海带领工人斗争的酱家恰好是他的生身父亲。
D.四凤所爱的周家公子正是她的同母异父的哥哥。
第3题
某公司对购买其生产的滑雪板的客户进行一项调查，滑雪板的拥有时间和使用时间如下：
拥有月数 | 12 | 2 | 6 | 9 | 7 | 2 | 8 | 4 | 10 | 5 |
使用小时数 | 4 | 10 | 8 | 5 | 5 | 8 | 3 | 8 | 2 | 5 |
要求：(1)画散点图。
(2)求相关系数并予以解释。
(3)在0.01的显著水平下对相关关系进行检验。
第4题
A.在这次任务里，他们不仅支援了兄弟单位，而且提前完成了生产任务
B.通过三年的努力，他基本根除了不认真学习、上课开小差的坏习惯
C.根据互联网数据显示，许多学生假期时热衷于看漫画、上网打游戏，而不是阅读名家名作
D.联合国教科文组织在官方网站上公布了最新入选世界记忆名录的项目名单，中国申报的南京大屠杀档案榜上有名，但另一份慰安妇档案遗憾落选
第5题
其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素：
首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。
其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。
再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。
有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。
白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。
此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。
在预测公司人力资源需求时，他能采用哪些计算技术？
第6题
A．拒绝H0
B．不拒绝H0
C．可以拒绝也可以不拒绝H0
D．可能拒绝也可能不拒绝H0
第7题
A.向下属传达他对销售工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关
第8题
A.压力不足与压力过度
B.工作和维持工作的能力
C.工作和生活
D.任务、团队和个人
第9题
A.向下属传达他对销售工作目标的认识。
B.与某客户谈判以期达成一项长期销售协议。
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况。
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关。
第10题
A.向下属传达他对销售工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关
第11题
A)最近的调查显示每年有4，000，000人死于与吸烟有关的疾病。
B)最近的调查显示每年有4，000，000吸烟的人死亡。
C)据最新报道每年有40，000，000病人死亡，这和烟雾不无关系。
D)最近的调查显示，每年有4，000，000人死于疾病并与吸烟联系在一起。
E)据最新报道吸烟每年导致40，000，000人生病。
