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[主观题]

分配性谈判和整合性谈判的目的都是达到双赢。（)

分配性谈判和整合性谈判的目的都是达到双赢。()

答案

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发布时间：2023-01-31

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第1题

分配性谈判关注短期关系，整合性谈判关注长期关系。（)

分配性谈判关注短期关系，整合性谈判关注长期关系。()

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第2题

在谈判中，为了达到一个双赢的结果，具体可以采用以下的方法和策略：

A.尽量做大利益，避开利益冲突

B.为对方着想，最终达到自己的目的

C.消除对立

D.分中求合

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第3题

哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系()

A.分配性谈判

B.一体化谈判

C.竞争性谈判

D.协作性谈判

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第4题

合作性谈判又叫“双赢”谈判。（)

合作性谈判又叫“双赢”谈判。()

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第5题

非经济性谈判是指()

A.以某种经济目的为谈判内容或者目标的谈判

B.以非经济目的为谈判内容或者目标的谈判

C.以不信任、敌对、互相施加压力等为出发点的“输赢”结果的谈判

D.以双方互惠、双向沟通、互相理解、求同存异为出发点的“双赢”结果的谈判

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第6题

关于工作谈判，说法正确的是（)。

A.人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一种障碍

B.人们处事的方式只有三种类型，即果断、专横武断、优柔寡断三种

C.一个人必须要有很强的影响力，才能具备很强的说服力

D.任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果

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第7题

（)不利于建立合作型劳资关系的战略。

A.仅强调资方的权利

B.程序公平

C.工会采取一种整合性或合作性谈判方式的意愿

D.资方对工会分享信息的意愿

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第8题

()的思考方式是设法增加双方价值，而不是减少给予对方的价值;不是只要求对方让步，而是一种温和而双赢的谈判。

A.零和谈判

B. 双赢谈判

C. 加值谈判

D.竞合谈判

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第9题

()思考方式是设法增加双方价值，而不是减少给予双方的价值;不是只要求对方让步，而是一种温和而双赢的谈判。

A.零和谈判

B.双赢谈判

C.加值谈判

D.竟合谈判

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第10题

“谈判的结果是你赢了，但我也没有输”，这种谈判的层次属于（)。

A、合作型谈判

B、双赢型谈判

C、理智型谈判

D、竞争型谈判

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第11题

在“赢－赢”式谈判中，谈判成果的分配方式有（)。A、谈判顺利，双方均达到自己的预期效果B、谈判艰难成

A.A.谈判顺利，双方均达到自己的预期效果

B.B.谈判艰难成功，双方对预期效果各让一步

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