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[多选题]

在管理程序中,制定有效的计划需要具备()因素。

A.信息

B. 沟通

C. 灵活

D. 实施

答案
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更多“在管理程序中,制定有效的计划需要具备()因素。A. 信息B. 沟通C. 灵活D. 实施”相关的问题

第1题

档案统计在整个档案工作中具有重要的意义有()。

A.档案统计是档案事业建设的一项重要基础工作,它是了解和掌握档案的形成、管理、利用情况和档案事业发展的重要手段

B.档案统计是制定有关档案工作的方针、政策和计划并检查其执行情况的重要依据

C.档案统计是对档案事业发展实行监督的有效工具

D.档案管理各业务环节的工作,要取得档案统计的配合

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第2题

对园林设计师团队进行有效组织管理的措施主要有()

A.营造良好的环境氛围

B.合理分配设计任务

C.制定设计进程计划

D.定期进行质量审核

E.建立激励机制

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第3题

制定观察计划需要考虑的因素包括()等。
制定观察计划需要考虑的因素包括()等。

A、观察的目标

B、观察的对象

C、观察的环境

D、观察取样

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第4题

管理人员收集和处理数据,进行具体职能控制,并监测环境变化时所产生的信号,这是管理人员在进行战略控制中的()操作。

A.制定效益标准

B.衡量实际效益

C.评价实际效益

D.纠正措施和权变计划

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第5题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程,这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要,一般以前者为主,但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第6题

在进行社区护理计划时,最重要的工作内容就是:()

A.制定预期目标

B.制定护理干预措施

C.确定目标人群

D.收集资料

E.探讨可行性

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第7题

下列关于个人开发计划的说法,对的是()。A在管理者帮助下由员工自己制定B只在优秀的员工身上实

下列关于个人开发计划的说法,对的是()。

A在管理者帮助下由员工自己制定

B只在优秀的员工身上实施

C为员工发展做准备

D由管理者替员工制定

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第8题

下列各项中属于注册会计师总体审计计划审核事项的是()。

A.审计程序能否达到审计目标

B.审计程序能否适合审计目的的具体情况

C.对审计重要性的制定是否恰当

D.重点审计程序的制定是否恰当

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第9题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第10题

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

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第11题

目标管理中的目标制定需要符合()原则。

A.一致性

B.SMA

C.RT

D.公开性

E.效率

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