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[主观题]

岗位评价的直接信息来源可以通过现有的人事文件对岗位进行评价。()

岗位评价的直接信息来源可以通过现有的人事文件对岗位进行评价。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“岗位评价的直接信息来源可以通过现有的人事文件对岗位进行评价。()”相关的问题

第1题

调查国内目前需求量的信息来源有()

A.商业、物资等产品销售部门

B.统计部门

C.主管工业部门

D.综合经济部门

E.直接向客户或消费者调查

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第2题

人员需求的信息往往需要通过（）审核。 A．岗位分析 B．职务分析 C．部门分析 D．岗位和职务

人员需求的信息往往需要通过（）审核。

A．岗位分析

B．职务分析

C．部门分析

D．岗位和职务分析

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第3题

成本会计的核算职能，就是通过对实际成本信息资料进行检查和分析，来评价、考核有关经济活动。()

成本会计的核算职能，就是通过对实际成本信息资料进行检查和分析，来评价、考核有关经济活动。（)

A.错误

B.正确

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第4题

电子商务的安全问题按照风险来源分类，可以包括()。

A.网络系统自身的安全风险

B.信息传输风险

C.信用风险

D.管理风险和法律风险

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第5题

通过现金流量分析所揭示的信息，其作用主要是()。

通过现金流量分析所揭示的信息，其作用主要是（)。

A、了解现金流变动情况及其原因

B、评价企业的支付能力

C、评价企业的盈利质量

D、预测未来现金流量

E、E获取企业资产流动性水平信息

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第6题

教育评价具有对教育改革信息进行反馈的功能，即通过评价可使决策者看到改革的情况变化，掌握改革的方向，发展趋势，保证改革沿着正确方向前进。()

教育评价具有对教育改革信息进行反馈的功能，即通过评价可使决策者看到改革的情况变化，掌握改革的方向，发展趋势，保证改革沿着正确方向前进。（)

A.正确

B.错误

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第7题

考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（)。

A.态度考核

B.智能考核

C.业绩考核

D.能力考核

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第8题

分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()

A.组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

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第9题

主动信息收集也就是说不会与目标服务器做直接的交互、在不被目标系统察觉的情况下，通过搜索引擎、社交媒体等方式对目标外围的信息进行收集。()

主动信息收集也就是说不会与目标服务器做直接的交互、在不被目标系统察觉的情况下，通过搜索引擎、社交媒体等方式对目标外围的信息进行收集。（)

T.对

F.错

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第10题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A.职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

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第11题

人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环，也是最重要的一环，因为人事测评的（)、（)、（)、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。

A.精巧设计

B.专业测评

C.精确分析

D.智力测试

E.状态分析

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