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[单选题]

绩效加薪的特征说法正确是（)。

A.事后性

B.预见性

C.一次性

D.可检验性

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“绩效加薪的特征说法正确是()。”相关的问题

第1题

在纯剪切应力状态中，说法正确是（)。

A.主应力均为正值

B.最大主应力等于最大剪应力，最小主应力等于负的最大正应力

C.最大剪应力为零

D.最小主应力为零值

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第2题

在纯剪切应力状态中,说法正确是()

A.最大剪应力为零

B.最大主应力等于最大剪应力,最小主应力等于负的最大正应力

C.最小主应力为零值

D.主应力均为正值

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第3题

关于X.21标准和232标准的区别，下列说法中描述正确是（)。

A.前者使用25针接插件，后者使用15针的接插件

B.前者的提供的处理功能较少

C.前者的成本较高

D.前者使用的线路较少

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第4题

薪酬增加主要通过_____等形式体现出来。

A.绩效加薪

B. 福利

C. 晋升加薪

D. 奖金

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第5题

下列属于福利项目的是（)。

A.绩效加薪

B.带薪休假

C.地区津贴

D.工龄工资

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第6题

一次性奖金在现实生活中也应用得非常普遍，属( )加薪的范畴。

一次性奖金在现实生活中也应用得非常普遍，属（)加薪的范畴。

A.鼓励

B.浮动

C.奖励

D.绩效

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第7题

下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有()。

下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（)。

A、年终加薪

B、与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C、实行年薪制而兑现的年薪

D、实行绩效工资办法兑现的绩效工资

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第8题

下列关于民用建筑工程设计顺序的排列，正确是()。

A.方案设计→初步设计→施工图设计

B.初步设计→方案设计→施工图设计

C.初步设计→施工图设计→方案设计

D.方案设计→施工图设计→初步设计

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第9题

系统地收集、整理、分析质量信息,监督服务绩效,包括（)。

A.事前调查

B.事后调查

C.固定样本连续调查

D.竞争对手调查

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第10题

下列有关全面薪酬战略的说法正确的是（)

A.是年度定期加薪

B.是一种既得权利

C.是垂直的晋升

D.不是工作的保障性

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第11题

在Word中，下面关于常用工具栏上“撤消”按钮所能执行功能的叙述中，正确是：（)

A.已经做的操作不能撤消

B.只能撤消上一次的操作内容

C.能撤消“可撤消操作列表”中的所有操作

D.只能撤消上一次存盘后的操作内容

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