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[多选题]

团队较高的权力地位体现在()

A.处理不确定性的能力强

B. 能够完成组织关键性职能

C. 被其他团队依赖

D. 团队人数众多

答案
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更多“团队较高的权力地位体现在()A. 处理不确定性的能力强B. 能够完成组织关键性职能C. 被其他团”相关的问题

第1题

使权力资源扩展的策略中,错误的是()。

A.完善组织的制度建设

B.掌握对下交流渠道

C.有针对性地开展社交活动

D.提升所在团队在组织中的地位

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第2题

职位的权力和责任一般体现在企业的()。

A.工作说明书

B.战略计划书

C.企业审计报告

D.年度计划报告

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第3题

以下权力类型中属于领导的地位权力的是()

A.专家权力

B. 参照权力

C. 奖赏权力

D. 人格权力

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第4题

卫生监督主体的地位体现在()。

A.明确的法律关系

B.法定的监督权利

C.垄断的监督资格

D.以上都是

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第5题

研究表明,你不必成为一名管理者就可以拥有权力,权力也未必与一个人在组织中所处的地位完全相关。()
研究表明,你不必成为一名管理者就可以拥有权力,权力也未必与一个人在组织中所处的地位完全相关。()

A.错误

B.正确

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第6题

()的出现最终促成了阶级的形成。

A.劳动分工

B.财富分化

C.地位分化

D.权力分化

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第7题

责任同权力相比()

A.责任是第二位的,权力是第一位的

B.责任是第一位的,权力是第二位的

C.责任和权力的地位是完全相同的

D.没有责任,就没有权力

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第8题

项目经理有哪些权力()

A.挑选项目团队成员

B.制定项目有关的决策

C.对项目团队的资源进行分配

D.决定项目的预算

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第9题

广播媒体的优越性主要体现在()。

A.传播迅速、及时

B.制作简单、费用低

C.具有较高的灵活性

D.听众广泛,宣传效果较好

E.针对性强,有的放矢

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第10题

下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()

A.进取心、竞争力和职业能力明显下降

B. 权力、责任和中心地位下降

C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用

D. 对家庭的依赖逐渐增强

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